贵院于20xx年11月30日将原告高xx诉被告王xx提供劳务者受害责任纠纷起诉状副本、应诉通知书等留置送达于申请人王xx母亲住所，随即王xx母亲将上述材料邮寄给王xx，王xx于20xx年12月5日提出了管辖权异议。但是自20xx年1月份因工作原因一直在河南省濮阳市华龙区生活和居住，离开住所地已近两年之久，依据《民事诉讼法》第二十一条之规定，应由经常居住地濮阳市华龙区人民法院管辖。

此外，被申请人高xx因故受伤的事故发生地为河南省濮阳市，随即在濮阳市进行治疗终结，无论依照《民事诉讼法》之规定，还是依照便于当事人双方举证、证人出庭及法院查明案件真相的诉讼原则，应当由濮阳市华龙区法院管辖。

综上所述本案应当由申请人王xx经常居住地河南省濮阳市华龙区人民法院管辖。

此致

敬礼

申请人：

20xx年12月20日

管辖权异申请书篇3

申请人（原审被告）：重庆xx建设（集团）有限公司法定代表人：xx，职务：集团公司董事长兼总经理住所地：重庆市万州区xx综合楼

被申请人：xx，男，出生于19xx年7月10日，

身份证号码：xxxx，联系电话xx

住址：重庆市云阳县xx乡xx村x组

申请事项：

将本案移送至安徽省六安市金安区劳动争议仲裁委员会审理事实与理由：

申请人于20xx年2月8日收到金安区人民法院受理的xx诉申请人提供劳务者受害责任纠纷一案的应诉通知书。申请人认为本案应由安徽省六安市金安区劳动争议仲裁委员会管辖。理由如下：首先，xx向金安区人民法院提起诉讼的依据是“20xx年3月2日原告在xxx工地上班，具体从事水电安装工作。20xx年3月19日上午10点，原告在被告成立的重庆xx建设（集团）有限公司xx项目部指派的工作过程中，因电表爆炸造成原告烧伤”。依据原告对其受伤过程的描述，是“工作过程中”，并非其他原因造成的伤害。因此，xx的伤害应该属于劳动争议纠纷的范畴，一般情况下，职工工伤纠纷应该待受伤员工治愈后，向当地劳动争议仲裁委员会申请进行工伤认定，然后经劳动仲裁机构选定伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，再依据伤残等级，按照我国现行的工伤保险条例规定的条文进行裁定。其做法违背了我国现行的《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《安徽省工伤保险条例》及其他相关法律法规的有关规定。所以，xx的工伤事故应该移交六安市金安区劳动争议仲裁委员会审理。请予准许。

此致。

xxxx人民法院

管辖权异申请书篇4

申请人：

住所：

法定代表人：职务：

因申请人与一案，向贵院提出管辖异议。

请求事项：请求贵院裁定将本案移送 xx 市中级人民法院审理

事实与理由：

申请人与xx公司建设工程施工合同一案，已由贵院受理。后经原告变更诉讼请求，申请人认为本案应由南京市中级人民法院管辖。理由如下：

原告变更诉讼请求后的诉讼标的额是人民币13，716，591.82元，申请人提出的反诉涉及的金额是人民币8，465，129.09元，合计为人民币22，181，720.91元。

依照最高人民法院《全国各省、自治区、直辖市高级人民法院和中级人民法院管辖第一审民商事案件标准》（20xx年3月31日公布），xx市中级人民法院管辖诉讼标的额在3000万元以上，以及诉讼标的额在1000万元以上且当事人一方住所地不在本辖区或者涉外、涉港澳台的第一审民商事案件。由于申请人住所在受案法院辖区外，且本案的诉讼标的已经超过了1000万元，所以本案诉讼标的总额已经超过了贵院的级别管辖，符合xx市中级人民法院受理一审案件的标准。

本案开庭前，原告变更了诉讼请求，被告提出反诉。依照江苏省高级人民法院关于调整全省各级人民法院受理第一审民事纠纷案件级别管辖标准的通知（苏高法[20xx]427号）第六条，当事人在开庭审理前增加诉讼请求，标的总额超过本院级别管辖的，或者当事人在开庭审理前提起反诉，本诉和反诉标的总额超过本院级别管辖限额的，受诉法院应当提交上级法院审理或报请上级法院指定管辖。

本案中，原告诉讼请求变更前后，诉讼标的额差额巨大，明显有规避管辖法院的意图。希望贵院能够依法维护申请人的`诉讼权利。

此致

xx市xx区人民法院

申请人： xxxx有限公司

申请日期：20xx年xx月xx日

管辖权异申请书篇5

申请人：安徽xxxx电气工程有限责任公司，住滁州市定远路x号

法定代表人xxx，职务总经理

请求事项：将该案移送至滁州市劳动争议仲裁委员会审理

事实与理由：

刘xx与申请人劳动合同纠纷一案（合劳仲案字【20xx】第522号），业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，20xx年4月底刘xx已与申请人解除劳动关系，20xx年5月初刘xx与滁州xxxx劳务有限公司之间建立劳动关系，滁州xxxx劳务有限公司将刘xx派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘xx一直在安徽xxxx电气工程有限责任公司（滁州）上班，申请人从未将其派遣至合肥分公司工作（合肥分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘xx所述工作岗位）。申请人所在地与劳动合同履行地均为滁州市，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此，合肥市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由滁州市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。

此致

合肥市劳动争议仲裁委员会

申请人：安徽xxxx电气工程有限责任公司

xxxx年xx月xx日

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