（二）制定工作方案，明确责任分工。根据区委、区政府关于创建全国文明城市的工作部署和要求，结合我局实际，我局制定了《xx区经信局今年创建全国文明城市工作实施方案》，并按照职能，做好责任分工，确保任务落实。以局创文办牵头，成立创文工作领导小组，将各项创文工作任务分解到局办公室和相关股室，使创文工作形成工作合力，抓好工作的落实。

（三）落实责任划分，搞好机关环境建设。对单位的卫生进行了区域划分，明确责任，落实人员。并积极参与区里安排的一切创建活动。单位职工已形成了每天早上，上班自觉打扫卫生的良好风气，每位同志都能认真对卫生区域彻底清理，并注意搞好保洁。办公室也能做到窗明桌净，办公用品摆放整齐有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。

（四）强化城区物业市场管理，优化市场环境。积极巩固上年创文成果，继续抓好城区物业市场的环境卫生和经营秩序，进一步优化市场环境。

一是切实做好创文宣传工作。按照xx市创建全国文明城市宣传工作的要求，我局制作了４条创文宣传横幅在辖属市场悬挂；张贴创文宣传标语31块；设立创文宣传栏５幅。印制有关“创建文明城市，做文明市民”宣传资料下发到辖属各市场，向市场经营户宣传创文工作，使创文工作能够深入民心，在市场营造良好的创文氛围。

二是进一步完善市场长效管理机制。坚持抓好各市场日常摆卖秩序的管理，落实工作目标责任制，定员定岗加强市场巡查，做到市场内摆卖整齐、划行归市、通道畅顺、秩序井然。继续实行周五公共卫生活动日制度，认真做好市场周边和市场内的卫生大清扫和保洁工作。进一步加强市场巡查。对市场内卫生保洁、摆卖秩序严格管理，不留卫生死角，保证市场全天清洁卫生。

三是加强辖属市场薄弱环节的重点整治。在辖属各市场管理规范标准均已达标的基础上，按照创文重点工作实施方案要求，定期对辖属市场环境卫生进行专项检查，找出市场工作薄弱环节，加大整改力度。切实做好市场日常卫生管理工作，严格执行市场垃圾日产日清规定，每周组织落实不少于2次的市场内清洗工作；在辖属市场范围内开展了“爱国卫生月”卫生整治统一行动活动，做好市场经营门店内“灭鼠”“灭蝇”“灭蚊”工作；督促各市场经营熟食店的经营户按照要求认真做好病媒防制工作，保证熟食间卫生清洁，无蚊无蝇；耐心引导经营户做好卫生保洁，巩卫创文意识，养成良好的卫生保洁习惯。

（五）加强对督办事项整改工作。为进一步落实xx市巩固国家卫生城市创建成果长效管理机制实施意见的通知要求，推动巩固创文工作进程。按照区创文办督办事项整改要求，我局及时对市场管理等督办事项下发了整改通知，对照全国文明城市测评体系标准要求认真做好限期整改工作。

（六）做好自查自检和档案整理归档工作。创文工作已进入了自查迎检阶段，我们认真履行局创文办职责，进一步做好自查自检工作，认真查找问题和不足，全面开展整改。根据市创文办有关通知要求，认真做好相关档案材料的整理工作，做到工作到位，资料完整。

二、明年创文工作计划

明年，经信局将继续按照《xx市创建全国文明城市实施方案》的要求，认真落实责任，扎实开展创建活动，重点抓好以下几方面工作：

一是继续做好创文基础工作，确保创文工作目标到位，责任到人。将对照市、区创文办下发的明年度工作内容和任务，根据上年度开展创文工作取得的成绩和存在的不足，围绕新的工作目标，结合本局实际情况，进一步巩固和完善创文工作建设，确保如期完成区委、区政府制定的创文目标任务。

二是进一步建立和完善节能指标体系、监测体系和考核体系。加强能源统计巡查和监测；全面实施节能重点工程，加快发展循环经济，推进企业实施资源综合利用，要求全区重点用能企业全面推进清洁生产，加强节能环保管理能力建设；建立健全节能监管监察体制；加强电力需求侧管理。建设崇尚节约、厉行节约、合理消费的机关文化，发挥政府节能表率作用。

三是加强创文工作台账工作，继续对照区委、区政府关于创建全国文明城市的工作部署和要求，查找差距和不足的项目和原因，对薄弱环节进行专项整治，落实存在问题的改进措施，形成长效机制。

建工工作总结篇2

述职报告

一年来，在校党委和行政的正确领导下，在各职能部门和兄弟单位以及联建学校的支持下，经过我院全体师生的共同努力，较好地完成各项工作，现将本人分管的机电工程学院的党建群团、大学生教育管理与服务汇报如下。

一、党建群团工作

（一）统一思想，结合实际，有序开展“两学一做”专题教育

1、党员大讨论。各支部围绕新时期共产党员思想行为规范、学习系列讲话、强化四个意识、做四讲四有合格党员等专题开展大讨论，从树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。

2、党员群。通过建立了群，及时高效的组织支部党员开展学习教育活动，要求所有党员都要关注“我是党员我光荣”，增强学习交流的灵活性和便捷性。

3、党员亮身份。开展党员“亮身份、树形象”活动，引导党员增强党员党性观念和党员意识，自觉接受社会监督，发挥先锋模范作用。通过亮明党员身份，学生党员示范宿舍挂牌等载体，激励党员敬业修德，服务奉献。

4、班子微调研。组织开展了总支领导班子微调研活动，围绕如何深入推进“两学一做”学习教育展开调研。通过调研共整理意见和建议12条。

5、查摆工作。认真学习贯彻十八届六中全会精神，进一步落实“带着问题学、针对问题改”的要求，完成了深化“五查摆五强化”“七查摆七强化”工作。

（二）制度为先，育人为本，有效开展党建工作

1、坚持中心组学习、“三会一课”制度，有效开展党建工作。院党总支继续坚持理论中心组学习制度、每周院党政联席会议制度，坚持民主生活会制度，切实加强领导班子思想建设、作风建设、廉政建设和能力建设，提高领导班子思想政治水平和科学发展的能力，坚持民主决策、集体决策和科学决策；进一步加强我院学习型党组织建设，提高领导干部政治理论素质和政策水平，增加党性修养和纪律观念，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性；坚持班子成员之间谈心制度，开展批评和自我批评，提高班子凝聚力；制定党员教育计划，坚持每月一次理论学习；讨论支部工作和党员教育管理新思路，落实党员考核制度，对党员队伍状况进行具体分析，并开展谈心活动，发现问题，及时解决。

2、规范做好组织发展工作。在组织发展上我院党总支认真贯彻中央“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,积极稳妥地做好发展党员工作。对于积极分子注意培养他们正确的入党动机,提高思想政治觉悟。对发展对象,注重考察学习态度是否端正,是否品学兼优。在党员发展过程中应注意征求各方面的意见,全方位进行考察。2016年度我院分党校工作中组织业余党校培训2期，通过培训，超过96%新生递交了入党申请书。全年新确定入党积子171名，推优确定发展对象77名，政治审查发展党员67名，预备党员转正33名。配合院党委完成发展对象培训2期、预备党员培训2期，组织全院学生党务助理党务知识专项培训4期。

3、注重党风廉政建设。我院领导班子成员能够带头，认真学习有关党风廉政建设的文件。对有关组织发展、奖助学金发放、分配方案、评优等重大事宜均做到按章办事，公正公开；领导班子能够廉洁自律，做好自查、自律，接受师生的监督。

4、其他党建工作。完成学校宣传报道考核任务；完成我院党建材料的汇编整理工作；完成了全院83名党员党费收缴补缴工作；完成692名组织成员的省教工委半年报和中组部党员年报工作；完成67名毕业班级党员的组织关系转接；完成党员联系宿舍、党员示范宿舍挂牌工作；开展了“廉政文化周”活动；开展学生党员述学活动和党日活动。

（三）创新载体，丰富内涵，发挥团的思想引领作用

1、基层团组织建设工作。求真务实，与时俱进，夯实基层组织建设工作。本年度完成我院团员的登记造册工作，收缴常规团费元，更新团干登记工作，完成一次升旗仪式。

2、主题教育工作。紧紧围绕学风建设，开展“付出与回报”主题教育。在全院范围内开展“付出与回报”教育，通过国旗下讲话《我的1650》、“付出与回报”演讲比赛等多种方式形成付出与回报大讨论，推动爱国主义教育和践行社会主义核心价值观教育，帮助学生树立明确的奋斗目标和远大理想，加深同学们对付出与回报的理解，激励学生奋发图强，励志成才，引导学生修身立德，培养爱国之情，实践报国之行。其中付出与回报演讲比赛获得校优秀项目。

3、开展形式多样的团日活动、青年志愿服务活动、专题讲座、第二课堂活动。深入贯彻落实践行社会主义核心价值观，把加强青年思想政治教育与学习宣传贯彻中央、市区以及团的各级重要会议精神有机结合起来，锐意进取，发挥思想引领作用。以团日活动作为思想引领的主抓手,我院开展了 “青春伴梦行，志愿扬风采”、“践行社会主义核心价值观守护诚信校园“等 11个培育践行社会主义核心价值观团日活动；以志愿服务作为大学生思想政治教育工作的载体，彰显特色，传承经典，打造了我院特色志愿活动，开展“雷锋精神伴我成长”、“夕阳之行，你我同行”、“为蓝生活”、“许美好愿望，献绿色爱心”、“保护母亲河——心随水动，水资源传递 ”、“植树节—绿化环境，播种绿色”、“校园献血行”、“青春红丝带，健康校园行”、“服务进社区”、“废物换盆栽”等 31项青年志愿服务活动；以专题讲座作为扩展青年知识面的契机，组织开展焊接传感器及控制器知识讲座、急救知识讲座、珍爱生命等一系列专题讲座；以第二课堂活动来丰富校园文化生活，结合实际，寓教于乐，举办新生杯篮球赛、篮球文化周等文体活动、组织第二届急救知识技能比赛，检验和提升大学生自身急救与自救的能力。

4、暑期社会实践工作。开展暑期社会实践暑期我院组织两支暑期社会实践小分队，一队以“感宿迁风采尽你我之力”为主要内容，通过拜访、参观等形式去往耿车镇、洋河酒厂近距离体验感受宿迁魅力和老党员的风采，活动被2016年镜头中的三下乡报道，新增耿车镇网络创业孵化中心为我院大学生暑期社会实践基地；另一队走进宿迁儿童福利院与福利院的孩子亲密相处6天，带孩子们叠纸飞机、读故事，为孩子们做蛋糕、除草，带孩子们到欢乐岛坐摩天轮，并通过竞走的方式吸引社会人员共同关爱失爱儿童，此项目被确认为省“博爱青春”项目。

5、宣传报道工作。运用多种媒介，取长补短，加大宣传力度，拓展对外联系，我院团总支的、微博、平台，各团支部的微博平台都对本年度的活动进行宣传报道，为本年度工作的开展起到了极好的宣传促进作用。其中团总支推出《校友回忆录》专栏，借同辈的力量去影响团员青年。

6、团总支集体获奖情况。本年度，机电工程学院团总支获得省级集体奖一项、市级集体奖四项、校级集体奖十二项，团总支工作综合考评全校第二。

二、学生管理工作

（一）常抓安全，维护稳定，营建安详的生活、学习环境

我院始终坚持“安全稳定常抓不懈”的原则，把学生的安全稳定作为重中之重工作，积极开展“守规矩，乐学习”、“远离网贷，幸福生活”、“安全出行，文明言行，珍爱生命，尊重他人”等基础文明教育，定时定期排查、疏理影响安全的因素，深入学生，了解学生平时动态，预防并及时处理了学生的突发事件，保障学生安全，确保了学院的安全稳定，本年度及时处理一批网贷纠纷。

（二）把好入学，疏通就业，形成良性循环

1、2016级新生工作。2016年我院计划招生389名，实际报到注册新生381名。为新生配了专门学习指导的班主任，较好地完成了新生接待，并成功组织了新生家长见面座谈会；完成军训各项指标任务；有计划做好新生的入学主题教育，完成了规章制度教育、安全教育、生活适应教育等，由专业主任、班主任以讲座、主题班会、参观介绍实验室等多种形式为新生进行专业教育；落实“学业规划”教育，为新生开设了“学业规划”讲座，各班级召开“学业规划”主题班会，结合我院专业特点，重新编印“学业规划手册”，学业规划从认真填写开始，加强督查、校正、落实；组织16级新生心理测试，根据两个量表：scl9000和upi，分检出重点关注人群，经过心理访谈详细了解情况，并作出进一步处理，开展包括感恩节等心理健康教育系列活动。大一新生能够较好的适应新的环境，学习秩序较好，学习风气较正。

2、就业工作。加强创业就业教育、引导，鼓励学生积极参加招聘会，帮助联系单位，邀请了江苏省机械工程学会江建春秘书长为毕业生做了题为《现代机械工程技术发展趋势与行业人才需求》的学术报告。2016年组织就业宣讲会4场，组织学生参加招聘会6场，此外还组织4场机电学院学生专场招聘会。2016届毕业生300人，截至目前就业294人，就业率98%。考研上线17人，上线率%，考取15人，考取率5%；选调生报名8人，录用1人；在国企工作的有23人，占毕业生总数的%。

（三）把握过程，注重实践，培养与提高学生综合素质。

1、基础文明工作。抓实学生的诚信考试、文明课堂、安全文明宿舍，上课出勤率显著提高，宿舍管理成绩显著。关心学生生活,关爱贫困生群体，做好贫困生的认定和补助发放工作，公正、公开、公平做好国家奖助学金评定和发放工作等常规管理工作，2、英语四级和计算机二级工作。抓牢过关cet-4把手，组建四级强化班和辅导班，帮扶四级未过学生。按年级分为四级强化班和辅导班，同时成立由四级成绩较好同学和若干班委组成服务小组，辅导学习，改善学习方法，增强学习信心；联系信息工程学院，组建了计算机二级辅导班。

3、学术报告。拓展专业视野，邀请国内外专家来校进行学术报告。2016年10月14日，江苏省机械工程学会副理事长兼秘书长、江苏省机械电子工程师进修大学校长江建春高级工程师来院，在新图书馆报告厅举办“现代机械工程技术发展趋势与行业人才需求”学术报告；2016年11月9日,南通大学机械工程学院副院长、工学博士、博导邱自学教授应邀来院，为我院教师和相关专业学生作了题为“高精度数控机床综合误差无线监测及结构优化”的学术报告；2016年11月17日，南京工程学院机械工程学院院长张杰教授应邀来院，为我院相关专业学生作了题为“现代机械设计技术与方法”的学术报告；2016年11月17日，江苏大学精密加工技术研究所所长、博士、博导王树林教授应邀来院，为我院相关专业学生作了题为“机床与刀具接口技术”的学术报告。

4、各类竞赛。开展学生实践创新，组织学生参加各类竞赛，获奖84人次。全国大学生数学建模竞赛江苏赛区三等奖1人次；全国大学生数学竞赛（非数学类）一等奖1人次；“makeblock杯”2016江苏省第七届大学生机器人大赛中，荣获机器人自主创新，探索者（本科组）项目比赛团队奖2项9人次；“创青春”速度中国杯江苏省大学生创业大赛铜奖1项5人次；《救在身边》项目获得宿迁市第三届“志青春〃益起来”志愿服务公益创投大赛三等奖1人次；《行走的力量》项目获得宿迁市第三届“志青春〃益起来”志愿服务公益创投大赛二等奖1人次；2016江苏省第七届大学生机器人大赛二等奖5人次；第六届"浩辰杯"华东区大学生cad应用技能竞赛机械三维数字建模二等奖1人次、三等奖5人次；第六届“浩辰杯”华东区大学生cad应用技能竞赛机械工程图绘制一等奖1人次、二等奖5人次、三等奖3人次；第七届江苏省大学生机器人大赛二等奖团队奖2项10人次、三等奖团队奖1项4人次；第七届蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛江苏赛区c/c++程序设计大学b组二等奖1人次；江苏省普通高等数学第十三届高等数学竞赛本科四级组二等奖3人次、三等奖5人次；全国大学生移动应

3 用大赛1人次；江苏省第二届高校急救技能竞赛苏北片区初赛二等奖2人次；江苏省第七届大学生机器人大赛（机器人自主创新，探索者）二等奖团队奖2项10人次；江苏省第五届理工科大学生人文社会科学知识竞赛优秀奖1人次；首届江苏省苏北高校乒乓球女子团体第四名1人次；宿迁市"2016城市定向赛"第四1人次；宿迁市第三届公益创投大赛二等奖2人次；五一数学建模联赛三等奖3人次；宿迁市红十字会优秀志愿者1人次；中国大学mooc“天文探秘”入选1人次；

三、个人表现

一年来，本人能够按照党员和干部的标准来要求自己，生活中真诚待人，关心同志。严格遵守学院的各项规章制度，有大局意识、服务意识，廉洁自律，克己奉公，按章办事，努力做好党办、工会等职能部门安排给我们的工作。

不足之处：深入到教研室、班级、宿舍的次数还需增加，组织学生的活动还需进一步结合专业特色；党务工作，思想教育和学风建设有效性仍需提高；工作作风有待更进一步改进。

建工工作总结篇3

国有企业党建带工建工建促党建工作探讨

本文意在阐述企业工会组织的属性、地位、职能、作用的过程中，党组织对企业工会组织的领导作用和企业工会组织在促进党建工作中发挥的特殊作用，做一论述。

前 ??

从中国革命和新中国成立以来，特别是党的十一届三中全会以来、在改革开放的新形势下，工人阶级在党的领导下，从被统治阶级、被压迫阶级不但变为统治阶级的重要组成部分而且成为名副其实的国家的主人、企业的主人。国有企业工会组织应运而生，随着历史发展工会组织的地位、职能、作用、工作方式也在发生着新变化，走出了一条具有中特色社会主义工会工作之路，国有企业的各级工会组织成为党组织密切联系群众的纽带、桥梁，成为亿万职工之家，在发挥自身工作新优势，调整工作新思路，适应发展形势的过程中，形成了工会工作的新特色。

特别是在国有企业改革进入产权改革、管理体制、运行机制改革、职工身份置换当中，企业工会组织发挥了“传感器”、“减压阀”、“润滑剂”、“粘合剂”、“促进剂”的作用，切实做到了维护职工群众根本利益与维护企业利益的协调统一，这种“两个维护”职能的协调统一，突破了西方资本主义社会工会组织作为劳资方谈判代表，所谓的维护工人阶级利益的局限，作为资本主义企业中的工会组织它最终是为维护资本主义统治制度的，只不过在缓和资本主义统治阶级和工人阶级之间不可调和的矛盾之间起到调和作用而已，它的本质属性仍是为资本主义制度服务的，这也是国有企业工会组织与资本主义社会工会组织的最本质区别。因此，在少部分职工当中，认为西方的工会组织是职工的代言人，与企业发生的一切纠纷都会有工会（行业工会）出面摆平，最终工人获益，这种认识是片面的，一旦威胁到资本主义统治阶级的根本利益，任何组织都会受到国家机器的限制。所谓的民主与自由是有条件的，有局限的，任何社会、任何国家的自由都是在一定的“度”里面，自由与民主是受到限制的不是无原则的无政府主义泛滥的自由与民主。认识到资本主义企业工会组织的本质属性，就不难理解它最终服务的对象是资本主义制度而不是工人阶级。而我国国有企业里面的工会组织它最终服务的对象是党的利益，职工群众的利益，因为党的利益和职工群众的利益是一致的，党的全部工作都是全心全意为人民服务的，为了人民群众过上更好的生活，有尊严，体面的去工作，并且在法律上赋予职工作为企业主人的地位。这些，只有在中国共产党的领导下才可能实现。

一、企业各级党组织是工会组织开展工作的政治保证。

1、党的宗旨明确提出了全心全意为人民服务，职工群众是人民的重要组成部分，共产党作为无产阶级政党本质上是工人阶级的先锋队。因此，中国共产党是代表亿万职工群众根本利益的党；而各级工会组织是团结带领广大职工群众维护企业发展秩序，服务企业持续发展，构建和谐企业的群众组织，是党在企业落实党的路线、方针、政策的主渠道，党为了巩固执政基础、执政地位，只有不断加强企业党的基层建设，通过工会组织宣传党的主张，把党的政治意愿和最广大职工群众的思想认识统一起来，把最广大职工群众发动起来，从中发现和培养大量优秀分子，吸收优秀的积极分子加入党组织，为党输送新鲜血液，党才能始终保持生机、活力。因此，各级党组织必须支持各级工会组织独立开展工作，这是党组织为工会组织提供政治保证的源泉之一。党的利益和人民群众的利益是一致的，决定了党的工作内容和目的与工会组织的根本目的和意义是方式、方法有所不同但终极目的是一致的，所以，各级党组织保修为同级工会组织在开展工作时必须提供政治保证，这不仅是党自身发展的需要，也是由于党的本质属性所决定。是党的群众路线的积极组织者、践行者。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众去，把党的正确主张变为职工群众的自觉行动。党除了加强自身各级组织建设，发挥各级党组织的战斗堡垒作用外，宣传、教育、引导、组织最广泛职工群众，朝着党确定的发展目标、企业发展的规划目标前进，促进物质文明、精神文明、政治文明、社会文明还必须靠各级工会组织联系群众的优势和作用。因此，各级党组织只有支持工会组织独立开展工作，才能使党的主张以最快的速度变成职工群众的思想和行动。

2、各级工会组织在接受上级工会组织领导的同时，必须在同级党委领导下开展工作，坚持正确的政治方向，不能照搬或者完全运用西方资本主义工会组织与企业分庭抗礼那一套，更要拚弃西方资本主义自由化在工会组织和职工群众的观念；始终把握党的利益、企业利益、职工利益在本质上是一致的这个根本，工会组织不但是一个群众组织，也是一个重要的社会政治团体。中国工会第一次代表大会，把工会是国家政治体系中重要的社会政治团体这一提法正式写进了文件，进一步明确了国有企业工会组织的性质，不仅是群众组织也是重要的政治组织，是拥有更广泛职工群众的政治组织。它的政治属性决定了各级工会组织必须坚持党的领导，而不是独立于党的领导之外，不是保持“中立”或者“独立”，没有党对工会组织的绝对领导，工会组织就会很容易偏离正确的政治方向，容易在定位中迷失方向，丧失立场，既不能维护党的利益，也无法保证企业的利益，更无法维护职工群众的根本利益。企业最终是要追求利润和综合效益的，如果工会组织保持“中立”、“独立”，就无法把党的路线方针政策，党对企业的要求、对工会组织的要求，及时广泛地传达到每一位职工，西方一些所谓的自由化，自由与民主思潮重新泛滥，这对于企业稳定、社会稳定、生产生活秩序稳定是极为不利的。党对工会组织的领导主要是政治上、思想上、行动上的领导，因此各级工会组织必须和党组织保持高度统一，才能有用武之地，有宽广的舞台。

3、党组织对工会组织的领导，是一种监督、指导而不是大包大揽和替代。各级工会组织既要毫不动摇地坚持党的领导又必须保持工作的相对独立性。把坚持对党负责和对职工群众负责统一起来。工会组织虽然和党组织工作内容、根本目的和意义有一致性，但党的工作毕竟不能包括工会工作的全部内容，党组织与工会组织也不能划等号，在认定它的政治属性的同时，不能淡化、弱化她的群众性。

工会第十一次全国代表大会明确了工会三大特征。

（1）政治上接受党的领导，拥护党的纲领和路线，这是我国工人运动健康发展的根本保证，否认党对工会组织的领导作用，标榜工会是唯一能够领导工人阶级斗争的思潮是最要不得的。（2）工会必须独立开展工作，内部生活充分民主，从而使职工群众由衷地把它当成自己的组织，对它高度信赖，应当使职工群众成为工会中的主人，由他们根据的自己的意愿决定工会的具体任务和活动。党可以对工会工作提出要求，但不可代替工会发号施令，不可以强加于工会，而是通过工会组织中共党员的宣传和带头作用，群的群众的拥护和支持，自觉自愿地去贯彻执行。

（3）在国家政治体系中处于应有的地位，能够代表工人群众参政议政，在国家和社会生活中发挥重要作用。在企业里面工会组织有权代表职工群众参与重大问题的讨论，随着《工会法》的颁布实施，工会组织的法律地位更加明确。各级党组织必须严格执行“三重一大”，决策过程必须吸收职工代表参与。

（4）工会组织的群众性，决定了工会组织必须维护职工群众的根本利益。工会组织作为职工群众利益的代表者，要首先维护职工群众的具体利益『见《党的领导》中共中央出版社397页』，因此，工会组织和其他组织和团体不可避免地经常发生利益摩擦，党组织要及时调整工会组织和其他组织的利益关系，支持工会组织切实履行“两个维护”，既要维护企业的全局利益又要维护职工群众的具体利益，两者缺一不可。党要支持工会维护职工群众的正当权益，为工会发挥作用创造条件。

4、正确认识对党负责和对职工群众负责统一性，任何时候都要站稳立场，在大是大非面前旗帜鲜明，决不能以维护职工群众利益为借口，损害党的利益、最大多数职工群众的根本利益。

从本质上讲，党的利益和人民的利益、职工群众的利益是一致的。“三个代表”重要思想之一就讲到，代表最广大人民群众的根本利益。党的利益、职工群众的利益在某些时候不一定同步，只有维护了党的利益才能维护职工群众的根本利益，因此必须处理好当前利益和长远利益的辩证关系；根本利益和其他利益的主次关系。在企业里面，由于在深化改革的过程中，利益分配再调整，难免影响到一部分人的利益，这时就要从讲稳定、讲大局、讲发展出发，坚决贯彻党和行政作出的一系列改革的措施，但改革政策的出台工会组织必须广泛征求职工群众的意见和建议，工会组织必须拥有决策过程的话语权，代表职工群众充分表达利益诉求，满足职工群众表达个人利益诉求的愿望；同时，教育和引导职工群众，必须维护企业稳定、发展的大局，做细做实职工群众的思想政治工作，既要避免以执行党组织的决定为由采取强制措施推行改革的过激做法；又要避免以维护职工群众利益为由和党组织唱对台戏的做法，要充分发挥联系群众、教育群众、团结群众、发动群众的作用，找好“两个维护”的平衡点和切入点。

5、坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观。

工会组织既然在党的领导下独立开展工作，同样必须坚持坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观。这不仅是党执政之基，也是国之根本。工会组织的各级干部必须学好用好马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观，并将作为工会工作的指导思想。邓小平同志曾经讲到：马克思主义、毛泽东思想要管100年。没有正确的指导思想和工作方向，就容易陷入无政府主义。因此，在工会工作领域里面的党员、和党员干部要做学习实践坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观的楷模和表率，用以加强党对工会组织和对工会工作的领导、指导，使工会组织、工会工作始终沿着正确的方向发展。

二、正确处理好几个关系

1、发挥工会组织团结、凝聚、教育、引导、激励职工群众的特殊作用，为完成企业生产经营任务作贡献。

工会组织通过各种劳动竞赛、技能大赛、知识竞赛，定期开展职工培训，举办各种形式的思想教育课堂，把物质奖励和精神激励充分结合起来，在满足职工群众获得最大个人价值认同、肯定的同时，挖掘职工群众的蕴含的无穷能量，在技术攻关、创新争效、创先争优活动中，为企业发展不断做出新贡献。

2、发挥工会组织团结、凝聚、教育、引导、激励职工群众的特殊作用，为构建和谐企业而努力奋斗。

通过建设学习型班组、安全型班组、创新型班组、和谐型班组、效益型班组、环保型班组、互助型，建设职工温馨之家。把班组建设为职工可以自由表达个人愿望、建议、意见，提出个人诉求的家；充满民主、和谐气氛的家；职工愿意参与班组建设，积极参加班组开展的各项活动的家；班组既是职工休息场所又是职工交流学习之地，增进感情，建立友谊的港湾。工作虽然紧张、严肃，但职工生活应该是快乐、活泼，充满活力，让班组真正成为每一名职工在学习交流上、人际交往上，思想精神上可依赖的家。

3、处理好与企业其他组织的关系，维护好职工群众的根本利益和合理诉求，切实把维权与促进企业科学发展结合起来。

在企业里面不但有党组织、工会组织还有共青团组织还有其他社团组织以及各种形式存在的协会。工会组织应发挥自身群众性优势，积极支持职工群众参加各种健康有益的社团活动，联系最广泛的职工群众，激活各种人力资源的潜在活力，既注重群众的层次性又要把握工作的针对性，使工会组织发挥核心、枢纽、集聚、整合、协调、沟通作用，把不同利益群体之间的复杂利益协调好、兼顾好，使工会组织为职工所信赖、所依靠，被党组织所信任、所倚重的组织。

4、把发挥班组民管组长作用和班政委作用协调起来，确保班组民主管理、班务公开落到实处，及时把握职工思想动态该，化解基层矛盾，做好职工群众的维稳工作，使党在班组的政治核心作用和民管组长在班组里面的民主监督作用结合起来。

随着职工法律知识提高和法治理念的树立，维权意识也显著增强，这对企业健康发展是一种促进。如何实现职工维权？关键是把企业管理之权，班组管理之权，还权于民，把权力运行置于阳光之下。为此在班组里面必须发挥好民管组长民主监督作用，坚持党务、厂务三级公开；同时发挥班组班政委政治核心作用，加强党对班组的领导，监督班组严格执行上级各项规章制度，落实三级公开的内容，及时了解职工的思想动态，利益诉求；及时开展职工思想政治教育、形势教育、法制教育、文明道德教育，培养全员遵纪守法，讲文明道德，讲规章制度的意识，引导职工群众通过正常的渠道合理表达个人诉求，进行维权；督促管理单位落实职工群众参、职工代表与企业管理、改革、决策各项重要活动，不但注重形式还要重视活动的内容，让职工群众参政议政不去作秀、不当花瓶，切实履行主人之责。各级工会组织，对党提出的政治主张，积极呼应，积极发动，迅速落实，这是对党的群众工作和加强党对企业领导的最好呼应；同时切实履行“两个维护”，协调企业与职工群众的利益，做到职工队伍稳定，企业发展秩序稳定，促进企业落实科学发展观，这是对党做好群众工作的最好支持。也是各级工会组织生存和发展的根本之义。因此，在国有企业里面加强党对工会组织的领导和发挥工会组织联系群众优势，支持工会组织独立开展工作并不矛盾，是辩证关系，是依存关系，因此，工会组织必须坚持党的领导，同时党组织支持工会独立开展工作，这是面对的不同的群体、对象和本质属性决定的。

（酒钢公司工会宣教部部长徐海军）

建工工作总结篇4

20xx年，我局精神文明建设工作在区委、区政府的领导下，贯彻落实党的十八大精神和《xx区精神文明建设指导委员会关于印发的通知》要求，结合“讲文明，树新风”、“四个万家”、“作风建设年”、“道德讲堂”、“垃圾不落地”和“文明餐桌”等活动，紧密围绕园林绿化各项工作，为创建“首善之区”做出贡献。现将今年工作总结如下：

一、提高认识，加强领导

为了全面安排部署我局的精神文明建设工作，经局党总支研究决定，成立以党组书记、局长董健为组长，党组成员、副局长李建国、杨子勉等为副组长的xx区园林局精神文明建设工作领导小组，领导小组成员由各科室及局属各公园景区负责人组成，领导小组下设办公室，由林一群同志担任办公室主任。领导小组负责我局精神文明建设工作的全面领导，详细制定工作的实施方案及细则，监督精神文明建设各项工作的开展情况，及时提出整改意见，引导我局精神文明建设相关工作合理有序开展。

二、完善制度，提供建设保障

建立和完善了我局精神文明学习制度、精神文明建设制度、创文明单位制度、党风廉政建设责任制、财务管理制度、干部任免与惩罚制度、考勤管理与请销假制度、机关作风建设制度等规章制度，使各项工作有章可循，为我局精神文明建设工作创造了良好的氛围，确保各项工作落到实处。

三、认真组织学习，广泛宣传发动

组织局属各科室及公园景区单位干部职工认真学习精神文明建设相关文件材料，深刻领会精神文明建设的.重大意义，明确建设工作任务及工作要求。主要领导亲自批阅精神文明建设工作文件，作出安排部署。号召全体干部职工积极参与到精神文明建设各项工作中来，办精神文明建设相关知识宣传栏6期，向系统干部职工及家属发放精神文明建设相关知识宣传册、宣传单等300余份，干部职工对精神文明建设工作知晓率和支持率达100%。

四、抓好城市园林绿化，为文明城市建设做贡献

（一）黎明湖公园建设完成

黎明湖公园建设工程是我市环境综合整治重要项目之一，项目投资3900万。建设范围包括黎明湖西侧的五口池塘及周边面积近3万平米，建设内容分为黎明湖生态修复和景观构建两部分。2014年7月动工，至今年6月份竣工，并在市工作拉练检查活动中取得高分。改造后的黎明湖达到休闲、娱乐、文化、景观和宣传多重水生态服务功能，与乌山景区相辅相承，由昔日的鱼塘华丽转身为具有福州闽都文化特色的休闲胜景。

（二）启动于山北坡改造项目建设

积极推进于山北坡观巷及鳌峰坊地块的征迁工作。该工程总投资45000万元，年内计划投资30000万元，现已累计完成投资14046.8万元，累计完成投资比例47%。征迁已签订协议118户。目前，新建建筑及公园景观施工图已完成，项目建议书已审批，并抽取福建闽建甲级招标代理公司，项目的预算编制已完成,市财政评审中心正在评审。

（三）积极推进乌山历史风貌区二期保护建设项目

乌山历史风貌区二期保护修复工程选址面积约6万多平方米，包括省气象局乌山原址、省电视台新闻频道、公共频道和101台等地块。计划恢复乌山制高点邻霄台、福州四大园林之一双骖园、射乌楼等十余处历史景点，新建海天阁等，完善路网，对景区各类缆线进行下地。二期建成后乌山各大园区将连成一个整体，景区面积从15公顷扩大至22公顷。

目前已完成项目选址、土地性质确认、由市土发中心进行收储。同时委托市规划院进行乌山历史风貌区二期总体规划及方案设计，现已完成乌山历史风貌二期总规初稿，并组织相关人员进行初审，争取年底前完成乌山二期总规调整并报市政府审定。

（四）完成乌山与三坊七巷捆绑创建国家5a景区工作

积极配合三坊七巷管委会做好5a景区创建工作，投入120多万设置景区监控系统，完善各项管理制度，定期对乌山安全、卫生等进行检查；对景区全部导览牌进行了维护翻新，设置乌山鸟类和树种介绍二维码扫描系统；增加温馨提示牌、路标指示牌等；对景区全部电线、缆线进行下地或景观改造；更换景区垃圾桶，使之与景区环境相协调；完成景区导游词编写，精心设计乌山游览路线，实现与三坊七巷旅游线路的互相对接；完善景区管理制度，做好申报工作的各项软件资料的收集整理。8月已顺利通过国家旅游局5a景区评估。

（五）启动温泉公园一期改造提升工程

温泉公园提升改造工程是xx区2015年政府工作任务之一，总投资约4000万元，计划分二期实施。一期工程主要以旧有园路、景观构筑物及绿化改造提升为主，面积为18000㎡。主要是结合海绵城市设计理念，对公园的路面系统排水功能进行整改修复，打造生态公园。

该项目委托市规划设计院进行设计，目前已提交施工图设计，完成工程量编制价编制，并送财政审核。计划今年10月进行一期项目招投标，确定施工方和监理方，争取十一月下旬进场施工。

（六）启动冶山历史文化街区保护修复工程

冶山保护修复项目总投资约20亿元，规划用地16.4公顷，新建庙街总建筑面积2572平方米，恢复汉冶城旧址公园，拆除周边不协调建筑23568平方米，打通欧冶池与冶山之间的联系，恢复冶山自然山体风貌。

目前，拆迁公告已出，正在办理评估价鉴定手续，设计方案初稿已完成，正在进行方案调整。

（七）积极落实城市慢行道建设工作任务

抽调人员配合左海公园至金牛山城市森林步道建设指挥部，实施金牛山森林步道建设，目前左海公园至金牛山森林步道两个标段均已开工，并已完成1.2公里示范段的施工，力争春节前将步道主轴线全部贯通。

（八）抓好创建国家森林城市各项工作

拟定了《xx区创建国家森林城市工作实施方案》，积极落实创建工作各项任务。目前xx区公园绿地、建成区单位附属绿地、居住小区绿地建设的近期（2014年-2015年）任务已基本完成。同时，收编创建森林城市的相关资料，建立2013年-2015年义务植树登记卡共 210 份。

（九）继续实施城区“四绿工程”建设

结合全民义务植树活动，实施绿化造林及景观改造，完成金牛山公园银杏林、左海-金牛山森林步道绿化配套绿地及城市片林工程，组织义务植树2.2万人次，植树70万株，完成市里下达的500亩城市绿化和造林任务。

积极推动立体绿化建设，完成省机械研究院、福建中医药大学屋、福州大学、怡山工业路口创意园新大楼、乌山西路高院公寓、通湖路通湖公寓等立体绿化5000平方米。

做好区管道路绿地补植和绿化美化工作，完成善化坊、梦山路、五四路沿线、后县路社会福利中心、津泰路、鼓屏路、屏东二路、三港路以及黎明湖、安泰河、五四河、东西河、树兜河等沿线绿化改造补植3000多平方米。同时完成观凤亭营迹路口街头绿地和道山路口停车场配套绿化700平方米。

（十）做好“国家文明城市”“国家园林城市”复查迎检工作

结合今年福州“国家文明城市”“国家园林城市”复查迎检工作、投入经费25万元，对全区绿地进行了摸排统计，对有缺株断档的绿地进行了补植，对关键节点的绿地进行了景观绿化改造提升，为我区复查迎检保驾护航。

建工工作总结篇5

过去的一年，在上级主管部门和建工局的正确领导关心、指导及大力支持下，经过全公司员工的共同努力，通过开展一系列载体活动，负重奋进，真抓实干，基本实现了年初制定的安全生产管理目标，全年安全生产无事故。促使安全生产上等级，工程质量上水平，内部管理上台阶。

一、基本情况

今年主要工程项目：s225线rd—3标、西环路北标段、县城海花桥、县城市政道路路面养护，危桥改造等项目工程的施工任务，完成总产值一个多亿。全公司共设四个项目部，五个桥梁施工分队，三个路基施工分队，一个沥青路面施工分队，一个道路养护分队，一个沥青拌和场。公司设安全科，每个分队配一名专职安全员。全公司有安全a、b、c证书人员52人，安全特种作业操作证持证人员共55人。施工高峰季节施工人员近400人。

二、主要措施和做法

1、认真制定安全生产计划。

在今年年初公司领导结合工程实际情况，针对本单位施工人员流动分散、野外作业、施工点多面广、机械设备多、工种多、危险性大等特点，首先制定了公司xx年度安全生产管理目标，围绕全年安全生产管理目标，制定了详细具体的安全工作计划、安全措施。

2、施行安全管理目标。

公司建立了安全组织领导机构，成立了安全生产领导组。并成立了安全生产办公室，设专职安全员一名，负责公司安全生产的管理工作。各项目经理部、施工分队以及施工班组均建立了相应的安全生产领导小组，并制定了各项安全管理措施。形成一把手亲自抓，分管领导、专职安全员具体抓的格局，形成一级抓一级，一级保一级，一级对一级逐级负责的安全生产目标管理体系和管理网络。

3、落实“安全第一”、“谁主管谁负责”和“项目负责制”责任制，在年初公司与各项目经理部、施工分队，项目经理部与施工分队分别签订了xx年安全生产目标责任状，把安全指标分解到各施工点，落实分解到人头。落实了各级安全责任制和事故责任追查制。

4、签订安全生产责任书。

安全办与全体汽车驾驶人员签订了汽车安全行驶目标责任书，与机械操作手签订了机械驾驶保养责任状。

5、坚持了经常性的安全教育和考核工作。

为了提高职工队伍素质，公司在3~10月份组织了两期特种机械操作人员培训班。全公司目前共有55名操作手通过了考试，拿到了特种机械作业操作证。

6、加大安全生产考核力度。

今年1—12月份以来，公司安全办对各施工分队及各施工作业点每月都组织一到两次安全生产检查，6月8日及8月12日由徐总经理亲自组织了两次安全生产大检查，并对检查情况进行了通报

7、扎实开展安全生产系列活动。

六月份、七月份开展“安全生产月”“夏季安全生产百日竞赛”作为今年安全工作的重点。分别到各工地多次召开了会议，组织全体职工进行分析排查本公司、本分队、本班组有哪些事故隐患及危险点、危险部位。根据事故发生的频率，所造成的损失和影响的大小，逐一进行科学、准确、合理的评估、确认和分类，划分出各类危险点的等级，针对危险点及危险部位逐个制定措施，制定预防对策，明确责任人，加强控制，分级进行监控，分级进行管理，并采用图表的形式展示在作业现场，在图表中明确危险源点名称、地点、部位、监控部门、责任人、监控方法与要求，同时规定各级责任部门责任人到监控点巡查的次数。

8、开展了省重点工程创建“平安工地”活动。

通过创建省平安工地活动，促使了工程质量的'提高、安全管理更规范、文明施工得到新的提升。该活动由省质检站发起，我公司作为创建平安工地的试点单位，经过s225线项目部人员的共同努力，其考核内容有十二大项，计350条小项，经专家考评验收基本达标。按省要求凡今后此活动不达标不可参加省重点工程投标。

三、存在问题和今后建议

一年来，通过公司全体干部职工的共同努力，做了大量的实际工作，安全工作取得了比较好的效果，全年安全无事故。但兄弟单位尤其和先进单位相比，我们无论是安全的软件上还是硬件还存在一定的差距，主要表现在以下几个方面：

1、在各项制度的建立与实际管理操作上，有个别施工分队还存在或多或少的“三重三轻”现象；

2、施工现场安全管理不到位，存在着侥幸心理。例如危桥改造施工中，由于受场地限制，作业现场与交通道路界线不清。安全标志标牌设置不规范，管理不到位，被盗后不能及时重新设置。个别分队现场有些零乱，存在着事故隐患；

3、由于今年工程任务紧，工程量大，机械设备利用率高，机械维修保养有时不及时，存在着带病作业的现象，比如不及时换机油及空气虑芯器、制动不灵等。特别是摊铺分队工程任务紧，工程量大，机械维修保养不及时，安全意识不够，安全检查不到位；

4、安全台帐记录不到位、安全活动不够正常；

5、安全劳动保护用品使用不到位。

通过回顾总结，我们应看到自身存在的不足之处，在今后的施工中，应一如既往重视安全生产工作，进一步加强安全管理，进一步完善安全管理制度，进一步加强奖罚力度，向先进单位学习使我单位的安全管理水平更上一个新的台阶。

建议：建工局有计划地组织所属单位安全负责人到外地参观学习培训。

以上不当之处，请批评指正。