大家在写作文时,应尽量使用简洁明了的语言,通过写作文,我们能够探索人生的意义,找到自我价值的所在,王科范文网小编今天就为您带来了技能类作文6篇,相信一定会对你有所帮助。
技能类作文篇1
前两天我跟爸爸去天津探望生病的哥哥,路上我闲得无聊,便对爸爸说:“我们中华民族在2024年胜利放射了‘神舟’七号,你给我讲讲我们中华民族的飞天史吧”。爸爸爽快地同意了。
“我们中华民族古代就有着‘牛郎织女’‘嫦娥奔月’等飞天的(神话故事),但始终没有人尝试过。直到明代,一位叫万户的官员用48支火箭绑在椅子下面,自己坐在椅子上,叫人点火,一声巨响过后,他献出了珍贵的生命。为了纪念这位先驱,便把月球反面的一座环形山命名为‘万户’。”我听了,心想:“看来上天还真的不简单啊。”
过了一会儿,爸爸接着说:“1949年新中国成立后,不少海外华人纷纷回国,其中最闻名的就数钱学森了。当时钱学森在美国,听说新中国成立了,他毫不迟疑地带着家人要离开美国,正在办手续,预备回国的时候,美国人硬说他是间谍,并以种种理由把他拘留起来。但最终钱学森还是摆脱了种种阻碍,毅然回到了祖国。”
爸爸喝了口水,接着说:“1955年,钱学森组织了中国第一个火箭讨论院,使我国的火箭从仿制走上了独立的道路。1970年在钱学森等科学家的细心研制下,我国的第一颗人造卫星升上天空。经过科学家们的不断努力,2003年我国第一次载人航天试验胜利,完成了中华民族的千年飞天梦。”
听完了爸爸的介绍,我想:“我们中华民族的`航天事业不断的取得胜利,这说明我们的祖国越来越强盛,我为自己是一名中国人而骄傲。”同时我也暗下决心,要努力学习,长大后要成为像钱学森那样的栋梁之才,用我的航天幻想把祖国建立得更加美妙。
技能类作文篇2
5月30日、31日,集团总公司邀请郑时墨老师为我们做了一次为期两天的精彩演讲:怎样提升企业中高层的管理技能,给我们带来了一场别开生面的听觉盛宴。郑时墨老师,作为国内新崛起的优秀培训讲师、专业团队绩效激励教练,国家职业经理培训中心特聘持证讲师,曾历任多家行业知名企业的市场总监、全国培训总监、特聘高级讲师,在企业建设高效团队方面拥有丰富的专业经验,成功的辅导和提升了多家企业中高层的管理技能,得到了企业家与学员的普遍好评。
在讲课过程中,郑老师现场互动性非常好,案例恰当而丰富,课程内容的实战性很强,语言也很幽默,给我们留下了很深刻的记忆。首先,郑老师先讲了作为一名企业中高层领导要学会自我管理,即要有一定的角色认知、时间管理、有效沟通和一定的职业素质,而其中给我印象最深的就是要学会有效沟通。中层管理人员在团队中起着承上启下平行中间的作用,因此沟通很重要,而有效的沟通就更加重要。什么是沟通?所谓的沟通,是人与人之间的思想和信息的交换,是将信息由一个人传达给另一个人,逐渐广泛传播的过程。著名组织管理学家巴纳德认为“沟通是把一个组织中的成员联系在一起,以实现共同目标的手段”。在一个组织中,信息沟通有其不可或缺的存在价值,管理层与管理层、管理层与员工、员工与员工之间都需要沟通来掌握和传播信息、交流思想,从而使组织内部成员之间互动地把握自己与他人、与总体的动态联系,从而推动组织的发展。
有效的沟通可以消除误会,增进了解,融洽关系。如果彼此缺乏沟通,就会产生矛盾,酿成隔阂,甚至酿成内耗,影响工作的绩效。为了保证组织目标的顺利实现,我们应该高度重视管理工作中的有效沟通。通过良好的沟通,为决策者提供全面准确可靠的信息,达到组织内部的人际关系和谐,保证工作质量,提高工作效率。如何做到有效的沟通呢?郑老师讲到了有6项要领要掌握:有效倾听、有效反馈、有效表达、沟通态度、避免争执和有效的引导。倾听是一种能力,也是一种修为。著名的古希腊思想家、哲学家,教育家苏格拉底有一至理名言:自然赋予我们人类一张嘴,两只耳朵,也就是让我们多听少说。聆听的原则就是要聆听全部信息,表现出有兴趣聆听,鼓励他人表达自己,眼耳并用。听的最高境界就是把别人的心里话给听出来,从而领会别人的意思。
批评的语言使别人的行为停止,赞美的语言使别人的行为继续。在表达的时候要避免与他人发生争执,力求将自己的观点表达清楚,争得别人的认可。人们常说“人为一口气,佛为一炷香”。因此我们在表扬人的时候要公开表扬,批评的时候要私下批评。既保全了他们的面子,又使别人认识了自己的不足,从而改正错误,进而得到所要的效果。
有效的沟通是管理者必备的一种高尚品质,也是敬业精神和崇高职业道德的一种表现形式。学会沟通、自如掌握沟通技巧,又善于在必然和偶然中运用它,会使许多工作获得事半功倍的效果。因此,作为企业的中高层领导更要学会怎样去沟通,怎样做到有效沟通,提升自己的管理技能,从而提升企业的工作质量。
一位哲人说过:“你的心态就是你的主人。”在现实生活中,我们不能控制自己的遭遇,却可以控制自己的心态;我们不能改变别人,却可以改变自己。其实,人与人之间并无太大的区别,真正的区别在于心态。所以,一个人成功与否,主要取决于他的心态
对于管理者而言,可能会遇到各种困难,需要解决各种问题,面对各种各样的人,因此,一个好的心态对于管理者就很重要。一般而言,一个成功的管理者需要具有以下八种心态。
1、学习的心态
学习是给自己补充能量,先有输入,才能输出。尤其在知识经济时代,知识更新的周期越来越短,过时的知识等于废料。中国有句俗语:“活到老,学到老”。只有不断的学习,才能不断摄取能量,才能适应社会的发展,才能生存下来。要善于思考,善于分析,善于整合只有这样才能创新。管理者学习的方式有很多,可以通过网络学习、自学,也可以向成功人学习或者参加各种培训班等。
2、积极的心态
事物永远是阴阳同存,积极的心态看到的永远是事物好的一面,而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好,消极的心态能把好的事情变坏。积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮;消极的心态像月亮,初一十五不一样。不是没有阳光,是因为你总低着头;不是没有绿洲,是因为你心中一片沙漠。因此,管理者一定要以积极的心态去看待人和事。工作方面多向好的一面看,遇到好的时候要更加努力,遇到不如意的时候,要相信自已会做得更好而奋发,随时想着没有我不能,只有我不做。
3归零的心态
重新开始。第一次成功相对比较容易,但第二次却不容易,原因是不能归零。长安集团的总裁,在东方之子接受采访的时候说了一句话,往往一个企业的失败是因为他曾经的成功。事物发展的规律是波浪前进,螺旋上升,周期性变化。不归零就不能进入新的财富分配。就不会持续性发展。
4、付出的心态
人都怕失去,没有人不向往得到。关键是要先付出。一份耕耘一份收获!一份付出一份回报。只有付出了,才有可能得到。付出的心态是老板心态,是为自己做事的心态,要懂得舍得的关系。舍的本身就是得,小舍小得,大舍大得,不舍不得。而打工的心态是应付的心态。不愿付出的人,总是省钱,省力,省事,最后把成功也省了。
5、坚持的心态:
90%以上的人不能成功,为什么?因为90%以上的人不能坚持。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的,而不是顺利的时候。遇到瓶颈的时候还要坚持,直到突破瓶颈达到新的高峰。对于一些复杂问题的协调,必须坚持不懈,锲而不舍。刘备三顾茅庐求贤,请出了治国兴邦巨才诸葛亮;杨时程门立雪拜师,感动了“程朱理学”权威程颐。协调中被谢绝甚至拒之门外是常事。作为协调者,要发扬“水滴石穿”的精神,一次不行两次,两次不行三次,直到事情成功。特别是重要任务、重大活动中的协调更是如此。因此,管理者要具有坚持出到底,不能输给自己的心态。
6、合作的心态:
合作是一种境界,合作可以打天下,强强联合。合作的心态就是要准确地理解他人,善于站在对方的位置和立场思考问题,找到协调的结合点,增强协调的针对性,做到快速融入,减少不和谐因素的影响力,从而赢得协调方的认同感。要坚持求大同存小异的原则,做到在大局利益上讲目标一致,在局部利益上讲不计得失,在原则问题上统一思想,在枝节问题上发扬风格,要有一个双赢的心态。
7、 谦虚的心态
虚心使人进步,骄傲使人落后。谦虚的心态也就是去掉缺点,吸取优点。古人有“满招损、谦受益”的箴言,忠告世人要虚怀若谷,对人对事的态度不要骄狂,否则就会使自己处在四面楚歌之中,被世人讥笑和瞧不起,这样处世,怎么能使自己有进步呢?一句话,谦虚是通往成功和赢得人们尊重的最重要的品质之一。谦虚让你得到尊重,越饱满的麦穗腰越弯。
8、感恩的心态:
感恩周围的一切,包括坎坷、困难和我们的敌人。首先感恩我们的父母,是他们把我们带到了这个世界,其次感恩公司给了我们这么好的平台,再感恩我们的上属,是他给了你这么好的信息,其不但的帮助你,鼓励你.还要感恩我们的伙伴,是大家的努力才有我们的成功.总之,要感恩一切。我们身边任何一个人都没有义务要帮助我们;我们每一个人都没有权利要求别人帮助我们;对于朋友们的帮助常怀一颗感恩的心;对身边的每一个人都怀有一颗感恩的心;将使我们的成功之路越来越宽,越来越好走!助人者助已,成功是团队的共赢。
作为企业的管理者,我们只有不断的加强自我修养,拥有好的心态,才能提升自我的管理技能。
技能类作文篇3
“每个人的心中,或大或小,都会拥有个梦。”是的,每个人都有属于自己的梦想,也许它不是那么的伟大,却隐含着自己对未来的憧憬和期望。
我的梦想是当名像刘洋、王亚平样的女航天员。当我向伙伴们说出我的梦想时,他们都嘲笑我异想天开,白日做梦。我知道梦想是美好的,现实是残酷的,两者之间存在着很大很大的距离。或许辈子也实现不了自己的梦想。当我看见她们和其他的航天员在太空翱翔时,我心潮澎湃,涌起了无限的激动和自豪。他们承载着祖国和人民的重托,努力学习,刻苦锻炼,突破了个个难关,才得以光荣地飞上太空。她们为了祖国的航天事业,放弃了逛街、化妆、美容等女孩子最喜欢的时间,放弃了和家人团聚的时间,把自己的青春、汗水、智慧全部奉献给了祖国的航天事业。她们不愧是令人尊敬的航天英雄!
当看了王亚平那节精彩的太空授课,我的神秘感又加深了层,那些有趣的实验,更刺激了我的好奇心,大大激发了我的探究欲望。
我知道,要想实现梦想,必须付出艰辛的'努力和劳动,必须好好学习科学文化知识,增长本领,要学会面对挫折、失败,要不怕别人的讥讽嘲笑,向着既定的目标全速前进。我已经做好了与各种困难作斗争的准备了,因为不经历风雨怎么能见彩虹,没有人会随随便便成功的。为了我的航天梦,我绝不放弃梦想的执着与追求,定会脚踏实地,勤奋学习,勇于攀登,积极钻研。
技能类作文篇4
小神笔作文学校为了培养我们独立自主能力,举行了一次别开生面的劳动技能大赛。项目有很多:摘菜、削苹果、洗衣服、包饺子等。我们班进行的比赛项目是摘菜、削苹果、梳头发。
比赛开始了,首先进行削苹果比赛。老师选了几个人参加比赛,每个选手脸上才都露出一丝得意 而又不乏紧张的.神情。老师宣布比赛开始,他们就飞快地开始削苹果,不一会许文硕削完了,老师说:“许文硕得了第一名”。我可真羡慕许文硕。
第二项比赛是摘菜。我开始小心翼翼地摘着细细的嫩嫩的香菜,心里很紧张。不一会儿,许多同学都摘完了,我心想,我怎么摘的这么慢呀?很快我也完成了任务,虽然没得第一,但是努力了,下次一定争取第一名。
通过这次比赛,我知道了干什么都不是那么简单,真是看花容易绣花难啊!
技能类作文篇5
一个星期四的上午,老师跟我们说:“同学们,我们今天要比赛。”我们又激动又疑惑问:“老师,什么比赛呀?”“劳动技能比赛,我们要选出一部分人来参加比赛。”老师说道,我听到以后心里像几头小鹿似的撞来撞去,我用殷切的目光看着老师,我多希望老师能教导我呀!
当我听到老师说比赛项目分别时,叠衣服,系鞋带,收拾书桌,我马上就心软了,可我还不熟练系鞋带,但老师说比赛的主要项目就是要跑得快,于是老师就选了几个跑得快的,让在家反复练习。
终于到了比赛的环节,首先是三年级先跑,正好我们就可以看他们是怎么系鞋带收拾书桌的了,终于该到我们比赛啦!首先是女生先跑,站在第一位的小陈奋力向终点跑去,但是在系鞋带的那一关被拦住了,老师在一旁着急的加油助威,我也在旁边给他们鼓励。他才慢吞吞的系完,又到下一关……
到了男生比赛的时候,前面几个男生动作缓慢,我们现在已经成了倒数第几的`了,正当所有人都没希望的时候,这时排在最后一名的小雨同学站了出来,他用全身的力量,奋力的跑去,很快的就叠好了衣服,系完了鞋带,到了收拾书桌的时候,他又非常的快,然后它像一把离弦的箭一样冲了出去,幸好他超过了四四班,不然我们就是倒数第一了。
该公布比赛结果了,我们都屏住呼吸,四等奖是五班,我们竟然得了第四等奖,连一点点奖励都没有,但老师安慰我们说:“没关系,等到明年我们再接再厉就是了。”听了老师的安慰,我们不再那么伤心了,以后明年我们一定要努力取得第一名!
技能类作文篇6
科技突飞猛进地发展给我们的生活带来了日新月异的变化,生活中的许多方面都因为科技而发生了改变,不知道你发现了没有,要是没有发现,就让我来给你讲讲吧!
看那电冰箱,直直的屹立在这里,吃不完的饭菜就可以放在保鲜室里,什么时候想吃就吃。夏天的时候,烈日当头,把自己喜欢喝的水放在模具里,再放进冰箱,一会儿就可以吃到凉爽的冰块,以前,没有冰箱保鲜,多浪费呀。
再看那饮水机,想什么时候喝水就什么时候喝水,而且你想喝冷水就制冷,想喝热水就加热。啥,你家的水也冬暖夏凉?那肯定的,以前,人们要喝水呀还得去很远的地方去挑水,再把水烧开了才能喝,又费时又费力。再瞧瞧洗衣机,把脏衣服放进去,加点洗衣粉,一个按钮按下去,就哗哗地自己放水洗,洗完了还自动甩干。啊,你说你家的洗衣机功能更多了?是呀,可以前必须背到河边去洗,还得手洗,可累人了。
口渴了吧,来杯热豆浆吧。真香!它是怎么来的呢?是全自动豆浆机打出来的呗。哦,你家也有豆浆机?那是,可不像以前一样,想喝杯豆浆还得人工磨豆子,磨出来的汁还得煮沸,过滤才能喝上。
看!科技的变化全是融入生活的点点滴滴里了,我相信随着科技的发展,我们的生活一定会更加幸福美好,我们的祖国一定会更加繁荣昌盛!我们的祖国会随着科技的发展富强起来。
技能类作文6篇相关文章:
★ 印象类作文6篇
★ 畅想类的作文6篇