活动方案应综合考虑时间、地点、参与者等各方面的因素，有个成功的活动方案能够为新项目提供灵感，激发创新思维，下面是王科范文网小编为您分享的牛年春节活动方案最新5篇，感谢您的参阅。
牛年春节活动方案篇1
为使孩子们度过一个欢乐、祥和而富有意义的春节，龙港六小特组织和推广德育综合实践活动“走进春节、元宵节”，通过了解节日，体验节日，更好的认识和领会中华民族的传统文化，培养爱国工义的情感。
一、主题：
我们的节日·春节·元宵节
二、活动时间：
1月18日-2月19日。作品上交截止日期：2月22日前
三、比赛项目
(一)书签制作比赛
1、参加对象：一年级学生
2、作者原创;可用手绘、电子彩绘、植物茎叶等，材料不限;最长不能超过10厘米，宽不超过15厘米，颜色及形状自定，形式大方有特色;背面写好班级、姓名。
3、内容：有创新意识，积极向上，贴近读书生活，尽可能图文并茂。
(二)贺卡制作比赛
1、参加对象：二年级学生
2、贺卡需手工自制,不得购买;
3、贺卡要求围绕活动主题进行创意,(大小不超过a4纸大小，废旧的书皮，不用的鞋盒等都可利用)，提倡节俭,不铺张浪费。
4、完成贺卡后，在贺卡上写出自己对亲友的新春祝福。(请注明班级、姓名。)
(三)绘画比赛
1、参加对象：三年级学生
2、绘画——种类不限，可以是素描、色彩、国画、儿童画、装饰画、版画、卡通画等。
3、绘画要求围绕活动主题进行创意，用8开美术纸。背面写好班级、姓名。
(四)手抄报比赛
1、参加对象：四年级学生
2、版面制作均使用手抄文字和手绘插图，版面制作不能有任何剪贴，版面制作用笔可任意选择。
3、文稿要紧扣主题，内容精炼，健康向上，图文并茂，色彩搭配合理;有创造性，选材巧妙;报头新颖、贴切、有创意，用8开。背面写好班级、姓名。
(五)摄影比赛
1、参加对象：五年级学生
2、表现内容:新春佳节时期的各种生活场景:除夕夜、拜、圆饭、游玩、新年新景象等。
3、作品形式:用相机、手机拍照，相片要求500万像素以上。作品大小5-7寸。背面写好班级、姓名。
(六)剪纸比赛
1、参加对象：六年级学生
2、剪纸作品要求围绕活动主题进行创意,
3、作品大小要求： a4。背面写好班级、姓名。
四、参赛作品报送要求
1)参赛作品以班级为单位报送，各班作品提供至少5幅。
2)每班作品统一交与班主任。由班主任收齐作品须于2月22日前上交到美术办公室。
五、奖励办法
奖项分别按照各年级组设置，根据各个班级上交作品情况，评出班级团体奖及学生个人奖，将统一纳入月文明班考核。开学初开展优秀作品展。
牛年春节活动方案篇2
为顺利完成20xx年春运工作任务，按照上级工作部署，我市着力从组织、保障、安全、服务、监管五个方面，全力做好20xx年公路、水路春运安全工作，特制定本工作方案。
一、20xx年春运客流量预测
据市春运办统计，去年春运的40天，全市共发送旅客69.75万人次，其中公路发送旅客52.64万人次，铁路发送旅客17.11万人次。由于市春运办各成员单位通力配合，组织得力，铁路公路运输均未发生旅客滞留现象。预计20xx年春运旅客与去年基本持平。
二、20xx年春运工作目标
一是精心组织，保证运力充足，防止旅客滞留现象发生，确保旅客走得及时、走得安全、走得有序、走得满意;二是保证安全，确保不发生群死群伤等重、特大恶性事故;三是提高服务水平，为旅客提供诚信、文明、周到、舒适、卫生的运输服务;四是维护运输市场经营秩序，规范经营者行为;五是文明执法，不发生“三乱”现象。
三、工作机构
成立市春运工作领导小组，由市政府分管交通工作的副市长担任组长，市政府办、市交通局等单位领导担任副组长，市各相关部门领导为领导小组成员。
领导小组下设办公室，内设运输保障小组、公路保障小组、维稳保障小组、后勤保障小组四个应急工作小组。办公室设在市交通运输局。
四、工作措施
(一)做好运力组织调配工作，完善应急保障机制。
及时摸清旅客的流量、流时、流向情况，制定周密的春节运输组织方案和应急预案，春运期间全市将安排应急运力计划约70辆，共约3150个客位，主要疏运珠三角方向客流。应急运力仍不能满足需求时，及时向上级春运办请求支援。当发生重大交通安全事故或冰雪等自然灾害时，及时启动有关应急预案。
(二)加强源头管理和市场监控。
完善工作机制，确保春运顺利进行，要严格按照客车的载客定额发售客票和实行出站例检制度，严禁车辆超载出站，严格按“三不进站、五不出站”的安全要求管理。对违反规定的客运站、超载车辆的驾驶员及所属企业，按有关规定进行处罚，并追究相关领导人的责任。加强对各汽车客运站秩序维护，做好对“三品”的查堵和防火、防爆工作，消除安全隐患。
(三)加强安全监管，确保运输安全。
公安交警、交通运输部门各负其责，加强重点路段的'巡查和对非法营运车辆的打击力度，防范道路安全事故的发生。运输安全直接关系到人民生命财产和社会稳定，是整个春运工作的重中之重，各运输企业要对参加春运的各级管理人员、员工，特别是驾驶员分别进行一次安全培训教育，要切实提高认识，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想和企业是安全主体的观念，认真贯彻国家安全管理法规、规章，严禁驾驶员无证驾驶、疲劳驾驶、超时驾驶，严禁超速、超载。夜间行使避开禁行路段。严格实行安全生产责任制，落实各项安全防范措施，层层签订安全责任书，明确各自的安全责任，消除安全隐患，避免重、特大事故的发生。
(四)认真落实春运价格政策，切实维护行业稳定。
春运价格涉及旅客和运输经营者切身利益，百姓关心、媒体关注，要切实抓紧抓好，保证春运工作顺利开展。春运运价不得超过规定的最高限价，严格执行运价政策，切实履行社会责任。
(五)加强公路管理，确保运输畅通。
公路部门要抓好公路的养护和施工管理工作，春运前能完工的路段，要抢时间抓紧施工，尽快交付使用;对因不能在春运前完工而影响春运的要停止施工，清理路障;对可能影响春运的，要提前修复，保障完好畅通;同时，及早对全市道路的标志、标线以及危桥和危险路段进行检查，对可能影响春运行车安全的，应及时完善和规范。
(六)加大监管力度，规范执法行为，确保运输市场秩序良好。
在春运期间各执法部门要确立以保安全、保畅通、保疏运为目标，在执法中，要坚持以教育为主、处罚为辅的原则，对轻微违章行为实施教育放行;做到一般违章行为，依法纠正，暂扣有关牌、证尽快放行，不拖延时间;除无牌无证、报废车载客等危及安全和严重违法违章行为外，其他一律不扣留车辆。
(七)加强春运宣传和统计工作。
充分发挥新闻媒体的舆论作用，广泛宣传我市在春运工作中采取的各项工作措施和春运进展情况，向社会公布春运组织方案和有关政策规定，及时编印报道春运中的动态信息和好人好事，为做好春运工作营造良好的氛围。
牛年春节活动方案篇3
活动目标：
1、通过谈话使幼儿回忆过春节的快乐，共同分享快乐。
2、引导幼儿认真听其他小朋友的讲话，培养幼儿倾听习惯。
活动准备：
1、家里过春节的喜庆图片、宝宝过春节的照片。
2、对联、炮竹、福字等过年物品。
活动过程：
1、教师与幼儿互相问春节好。
老师：你知道春节吗？春节你去了哪里玩？和谁去的看到了什么？春节你吃过什么好吃的东西？
2、有的小朋友春节好拍了照片，你们想看吗？大家把春节照的照片拿出来，然后找朋友，一起看。
3、幼儿讲述自己在春节时的有趣的事情。
4、现在有小朋友想看看其他小朋友的照片，那就把你的照片贴到语言区的墙上，给其他小朋友看看你在过春节的有趣的事。
延伸活动：
幼儿边看边讲述边指出对联、福字、炮竹的用法和自己家过春节的事。
效果分析：
通过宝宝过春节的活动，仿佛又让小朋友们回到了春节时的开心氛围中去了，一时间难以收复小朋友们兴奋的心情。通过活动的目标要求的学习，我们间接地指引幼儿培养倾听的好习惯。
从幼儿的兴趣入手，针对幼儿的好奇心理设计了这个活动来进行反思。
在教学活动中，我分成了四个环节：认识春节，观看春节照片，讲述过春节与自己有关的趣事，互相交流自己在过春节中的有意思的事。
在第一环节中，我通过展示对联、福字等春节用品问幼儿知道这些事过什么节日用到的东西，引导幼儿回忆过春节的情节。
第二环节中，让幼儿介绍自己过春节的图片，来加深幼儿对春节的`认识，知道春节的民俗，并让孩子们把照片互相传看上，幼儿可以在后来的活动中丰富内容。欣赏春节相关图片、照片让幼儿对春节生出喜爱之情。
在第三环节中也是最重要的一个环节，我利用以上的实物和图片、照片引导幼儿说出自己在过春节时听到、看到和自己感受到的春节气氛。让幼儿知道，春节是我们中华民族的传统节日，也是最重要的节日之一。喜庆、热闹、美食、团员、幸福是这个节日最与众不同的地方。
第四环节中，让幼儿门互相观看过春节时家家不同的喜庆氛围和过春节的方式，并且互相讲述过春节的趣事，激发幼儿间的交流和认知。
在活动中，应让幼儿自主说，把主动权交给幼儿。我想以后我应该再耐心一点，听听幼儿的声音。
本次活动开展的还是比较成功的，成功的关键是引起了小朋友们对传统节日的兴趣，爱因斯坦有句名言：“兴趣是的老师。”它能带动小朋友自觉的去探索问题，找出答案。古人亦云：“知之者不如好之者，好知者不如乐之者。”兴趣对学习有着神奇的内驱动作用，能变无效为有效，化低效为高效。所以在学习的过程中，老师引起幼儿的学习兴趣至关重要，它是一个活动成功与否的一个关键因素。
牛年春节活动方案篇4
春节活动方案一:满100送150(年货券)
1、活动时间:__年_月_日——__年_月_日
2、活动内容:活动期间，在某某商场累计购物满100元、购买童车满200元、购买照材类、小家电商品累计300元，可获得大家庭年货券150元;购买大家电类商品累计1000元，可获得某某商场年货券100元(超市、黄金、手机、裘皮等特殊商品除外)。
3、年货券分配比例(全部为购物券):
1)年货券:除黄金、手机、裘皮等特殊商品外，在某某商场均可使用。
2)压岁券:限在初一至初七期间使用，除黄金、手机、裘皮等特殊商品外，在某某商场均可使用。
3)元宵券:限在正月十五使用，除黄金、手机、裘皮等特殊商品外，在商场均可使用。
4)烟酒糖茶券:仅限于烟、酒、糖、茶类商品。
5)礼品券:仅限商场内使用。
6)翡翠券:仅限商场及__珠宝宫使用(黄金、铂金除外)。
4、赠券使用规则:
1)赠券只适用于商场内，复印无效;
2)赠券需对等消费或按比例收券;
3)赠券不能兑换现金，现金部分不循环累计赠券;
4)现金消费退货时，需将赠券或等值现金一并返还;
5)赠券消费，在活动期间退货时，赠券与现金一并退还顾客;
6)赠券消费，在活动过后退货时，只退还现金部分;
7)赠券有效期:发券时间截止到__月__日，用券时间除压岁券和元宵券外均截止到__月__日;
8)某某商场保留对此券使用的最终解释权。
节活动方案二:大家庭，大清仓，过大年
1、活动时间:__年_月_日——__年_月_日
2、春节活动方案:新春佳节即将到来，某某商场推出“大清仓，过大年”促销活动，活动期间某某商场服饰类应季商品清仓销售，知名品牌全场一折起。
另附:为回报广大顾客对大家庭的支持，某某商场自此将在每年的春节前期和8月份与厂家联手推出两次大规模的应季商品清仓销售活动。清仓活动将以服装和鞋类商品为主，打出全年让利消费者。
牛年春节活动方案篇5
x有限公司
喜 讯
一、为弘扬企业文化，打造企业团队，丰富员工业余 生活，过一个健康、愉快的春节，公司决定：组织、举办20xx年丰富多彩的春节系列活动，现将有关事项告知如下：
二、活动时间：
1月20日—25日
三、 活动内容：
1、劳动能手奖：20名，每人荣誉证书一本，奖金 200元;
2、最佳团队奖：1个，锦旗一面，奖金1000元;
3、优秀员工评比：50名，每人荣誉证书一本，奖金200元;企业春节活动方案4、先进工作者评比:5名，每人荣誉证书一本，奖金200元;
5、最忠诚员工评比：20名，每人荣誉证书一本， 奖金500元;
6、兄弟姐妹奖：200名，每人荣誉证书一本，奖金 100元;
7、春节团圆饭;就餐时还有5s知识抢答，答对
有价值30元的精美礼品奖励;
8、联欢晚会：由公司员工表演节目;
9、幸运大抽奖：(将所有员工的编号放进抽奖箱，由抽奖人抽出号牌，中奖者带上自己的号牌，对号领奖)
特等奖1名：ipsss手机1部，价值5000元; 一等奖2名：三星手机1不，价值3000元; 二等奖5名：床上用品(6件套)，价值1500元; 三等奖8名：多功能紫砂蒸锅，价值1000元; 四等奖10名：电压力锅，价值500元;
五等奖20名：单车，价值200元;
10、全员礼品：公司全员都有精美礼品一份 希望各部门广泛发动、认真组织，展现花果山良好的企业素质!
希望全体员工踊跃报名、积极参与，展现你美好的个人风采!
更祝愿全体员工心想事成，因为，有预示着猪年吉祥的幸运大奖在等着您!
祝大家好运!!
人事行政部
20xx年12月31日
编制： 审核： 批准：
x有限公司
20xx年春节系列活动方案
一、20xx年春节活动领导小组人员
1、活动总策划：总经理
2、总顾问：辅导老师
2、领导小组组长：工会主席
3、领导小组成员：人力资源部经理 营销总监 生产总监 技术部总监 品质部、pmc部、物控部、设备部、财务部、稽核部经理
4、主持人员：稽核部经理 总经理助理 人事文员 车间主管
5、现场总指挥：保安队长
6、节目组织、编排：工会主席 团支部书记 设计师 辅导老师
7、晚餐联系安排：后勤部主管
二、活动主题：
弘扬企业精神，凝聚团队力量，实现企业第二次腾飞
三、活动内容与范围：
1、劳动竞赛，评比劳动能手：各工序通过生产竞赛比出速度快、质量好的第一名
2、优秀员工评比：按10%的比例评出优秀的一线生产员工
3、先进工作者评比：按10%的比例评出优秀管理干部
4、最忠诚员工评比：按连续工龄最长且表现优秀的员工评出10人
5、春节聚餐：公司全体员工及家人，部分供应商代表，x总家人
6、联欢晚会：每个部门1-2个节目(歌曲、小品、魔术、诗歌、快板。。。。)
7、幸运大抽奖：每个员工均有机会参与获奖
四、活动时间安排：
20xx年1月20日—25日
五、费用预算:
1、奖金：46000元
2、礼品：40800元
3、水果、点心：3000元
4、荣誉证书2600本：1300元
5、音响、灯光、舞台租金：5000元
合计：96100元(不含会餐)
六、分阶段计划：
1月2日—11日：各部门上报节目，初排挑选，落实节目
1月12日—18日：编写台词，串排，评比优秀员工、先进工作者、劳动能手、最忠诚员工，确定礼(奖)品，定制横幅、荣誉证书
1月19日—24日：合排定节目，组织劳动竞赛，采购礼(奖)品到位，24日布置好现场
六、晚会及会餐安排
1、现场布置：
2、员工编号及号牌发放：
4、音响灯光系统： 网管员配合通电(投影、音响、话筒、灯光、卡拉ok系统);
5、照相、摄影：
6、主席台布置： (包括主席台、餐台、水果摆放桌上 )
7、发放礼品： (包括：礼品摆放、颁发礼品、奖品时将礼品奖品送到颁奖人手中)
8、晚会清场： (集中打扫卫生);
七、晚会前的准备工作：
a、23号： 全部物品到位
b、24号：舞台、灯光、音响等安装到位
b、25号上午：发抽奖号，主席台及工作台、贵宾台摆放;
c、25号下午：奖品摆放、水果装袋、餐台、饭菜、酒水、
d、下午4:30主要会务工作人员提前就餐。5:30员工进场;
编制： 审核： 批准：
x有限公司
20xx春节活动具体流程
1、1月25号下午5:30各部门排队;投号入箱进场;
各部门主管负责秩序、纪律、坐台;
2、6:00 x总、嘉宾入席、x老师、x老师等入席;
6:05 人事行政部主管宣布晚会就绪;
主持人登台晚会——全体合唱：《歌词祖国》;投影音响同步
主持人致开幕词;
3、 x总致辞;嘉宾讲话
4、 晚餐开始，音乐同步;
5、 5s问答题抽奖活动开始;
共10题，答对有奖。由主持人提问; 答对上台：对号，领奖台领奖;
节目2个
6、 抽五等奖20名：由车间负责人抽奖。中奖人拿着自己的号码上台对号， 领奖;
节目2-3个 颁发优秀团队奖
7、抽四等奖10名：由品张经理、pmc经理抽奖，抽出、对号、领奖;
节目2个 颁发优秀员工奖
8、抽三等奖8名：由桂生产总监、营销抽奖，抽出、对号、领奖;
节目2个 颁发最忠诚员工奖
9、抽二等奖5名：由何党支部书记兼人力资源部经理奖，抽出、对号、领奖;
节目2个 颁发劳动能手奖
10、抽一等奖2名：由老板娘抽奖、对号;中奖者发言、领奖;
节目2个 颁发先进工作者奖
11、抽特等奖1名：由x总抽奖、 对号，中奖者发言、领奖;
12、工会主席宣布200个最佳名单;
13、晚会自由卡拉ok阶段：7:30---8:30;自由点歌，按顺序上台唱歌;
14、200个最佳人员上台领奖金;全体员工领礼品，节目表演《感恩的心》;
13、8:30晚会结束：打扫卫生、收拾台面、桌、凳;
编制： 审核： 批准：
x有限公司
20xx年春节活动先进典型评比细则
一、 劳动能手奖
1、 评比对象：
全体生产一线的操作工人
2、参评条件：
满3个月以上的连续工龄，本年度未被记大过处分。
3、评比方法：
按工序段分别组织劳动竞赛，时间一小时，比出该工序段操作速度最快，产品质量最好的第一名操作工，评委：车间主管、班组长、品质员。
4、评比比例
每个工序段1名
5、评比程序：
车间发动、个人报名、比赛、速度质量评比、结果公示、公示五异议将结果上报人事部
二、 最佳团队奖
1、评比对象：
公司各职能部门、车间
2、参评条件
3人以上的独立部门;本年度人员更换低于30%;部门内部配合良好，能按时、按质、按量完成工作任务;外部配合良好，能主动协助其他部门工作，积极参与公司的重大活动;学习能力强。
3、评比方法：
公司全体主管以上工作人员投票，票数多的获奖(但获奖者至少获得过半的票数)。
4、评比比例：
全公司1个
5、评比程序：
投票人3人以上联名提名，并介绍提名理由和被提名者的主要事迹、投票、统计票数、结果公示、公示无异议将结果上报人事部。
三、 优秀员工奖
1、评比对象：
公司全体非管理人员的员工(包括：生产线操作工、班组长、物料管理员、办事员、清洁工、厨工、保安、司机。。。。)
2、参评条件：
满3个月以上的连续工龄，本年度未被记大过处分。模范带头遵守公司的规章制度，生产工作有建设性建议，吃苦耐劳，团队配合意思强，服从安排，任务完成好，
2、评比方法：
所属部门超过80%以上人员投票，按得票多少排序，从高到低录取(但得票数不得低于总票数的50%)
3、评比比例：
本部门员工总数的15—20%
4、评比程序：
本部门2人以上联名提名，并介绍提名理由和被提名者的主要事迹、投票、统计票数、主管部门领导审查，结果公示、公示无异议将结果上报人事部。
四、 先进工作者奖
1、奖评比对象：
全体管理层员工
2、参评条件：
满3个月以上的连续工龄，本年度未被记大过处分。模范带头执行和遵守公司的一切规章制度，有创造性的工作并能提出合理、建设性的建议，吃苦耐劳，团队配合意思强，服从安排，任务完成好，
3、评比方法：
所属部门超过80%以上人员投票，按得票多少排序，从高到低录取(但得票数不得低于总票数的50%)
4、评比比例：
本部门员工总数的12—15%
5、评比程序：
本部门2人以上联名提名，并介绍提名理由和被提名者的主要事迹、投票、统计票数、主管部门领导审查，结果公示、公示无异议将结果上报人事部。
五、 最忠诚员工奖
1、评比对象：
连续工龄20xx年以上的各层级员工
2、参评条件：
达到连续工龄条件，无不良记录，
3、评比方法：
人事部查人事资料，以资料记录为准
4、评比比例
不限
5、评比程序
人事部查资料、部门主管审核、结果公示、公示无异议将结果上报人事部。
六、 兄弟姐妹奖
1、评比对象：
公司所有员工
2、参评条件：
进入公司的正式员工，无记大过记录
3、评比方法：
全体员工提名，或者自报申请，只要是有一技之长或者某方面表现突出或成长优秀者，表彰名目可以自拟
4、评比比例：
全体员工的60%
5、评比程序：
全体员工自由提名或自我推荐并介绍主要事迹、部门主管审核、人事部审查是否名目雷同重复、
审查结果公示、公示无异议将结果上报人事部。
人事行政部
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