人力资源是每一所学校最为重要的资产，影响着教育质量和学校发展。在论坛上，多位校长强调了人力资源管理的重要性，认为要想迈向现代教育，校长必须重视学校人员的培养和发展。许多学校成功的案例都充分展示了人力资源的有效管理对学校的积极影响，如合理分配教师资源，激发教师的工作热情和创造力，从而提高教学质量和学校声誉。论坛使我认识到，只有重视和管理好人力资源，学校才能够实现可持续发展。

此次论坛上，校长们纷纷分享了自己的教育理念和实践经验。值得关注的是，他们对现代教育的理解非常前瞻性，主张将教育与社会需求，学生个体差异和全球发展相结合。他们提倡开展创新教育，注重培养学生的综合素质和创新能力。各校长分享的实践案例都充满了创新和探索的精神，让我深受启发。在此次论坛中，我意识到现代教育需要校长具备创新思维和实践能力，带领学校走向现代化。

论坛上，校长们纷纷强调了学校间的合作与共享的重要性。他们认为学校应该互相借鉴经验，开展合作研究，推动教育改革。作为校长，我们应该主动与其他学校建立联系，并积极参与教育项目和合作计划。只有通过广泛的合作和交流，我们才能获得更多的资源和先进的教育理念。此次论坛让我意识到，只有通过学校间的合作与共享，我们才能更好地应对教育问题和挑战。

通过参加这次校长论坛，我对未来教育发展有了更加清晰的展望。我认识到，在教育改革的道路上，校长起着关键的作用。校长应该担负起推动教育发展的`责任，引领学校迎接未来的挑战。我将积极运用论坛上学到的知识和经验，提高个人能力水平，为学校的发展作出积极贡献。同时，我还将发起一些教育项目和合作计划，与其他学校共同推动教育改革的进行。我深信，在各位校长的共同努力下，未来教育一定会更加广阔和美好。

通过这次校长论坛，我对教育管理和教育改革有了更深的认识和理解。我意识到作为校长，应该不断学习和进步，积极拥抱现代化教育的理念和方法。我将通过管理好人力资源，推进现代教育理念的实践，加强学校间的合作与共享，为未来教育的发展做出自己的努力。我相信，只要我们共同努力，未来的教育一定会更加繁荣和进步。

论坛的心得体会篇2

12月5日，我有幸参加了学校组织的班主任论坛，通过这次论坛我收获很多。从六位老师的发言中，我深感教师这个职业是无比的光荣神圣与任重而道远。这次的学习，深深触动我的是在班级中看似不起眼的小事，也能折射出深奥的教育思想，班主任工作要认真执着，对每件事情都要认真进行反思、总结，才能不断进步;班主任工作中没有小事，任何一件事情，都要认真对待。现将自己参加这次论坛以后的一些个人的想法——如何做好班主任工作总结一下：

一、努力充实自己

做一个合格的班主任，必须努力去学习，不断提高自身的管理水平和能力。一是向书本去学，学习新的教育思想、现代教育理论、科学的管理方法和手段;二是向同行学习，要经常向管理有方、管理有成效的优秀班主任学习，同他们互相切磋、互相交流、取长补短;三是做中学、学中做，人们常说教师要给学生一杯水，自己得有常流水，这就要求班主任在工作中不断地学习，在总结经验教训的基础上，不断地改进完善，让自己的班主任工作做得有声有色。

二、爱学生

爱是教育永恒的主旋律。作为班主任更要爱学生，对于每一个学生都像对待自己的孩子一样来关爱。要用真诚的爱去感化学生，触动他们的心灵。在学生偶尔犯错时，要动之以情晓之以理。对于留守儿童和学困生，尽一切努力，给他们爱，给他们尊重，给他们希望，不仅教师如此，还要教育其他学生如此，要学会欣赏他们，发现他们的闪光点。班主任用自己博大的爱心关心爱护自己的学生，让孩子们感受到时刻生活在爱的家园里。“亲其师，信其道”，这样，教育管理起学生来就会起到事半功倍的效果。

三、建立良好的师生关系

班主任对全班所有学生都要一视同仁，公平对待，不能歧视任何一个学生，对于有生理或心理残疾的学生应给予他们更多的关注与关爱。要用换位思考替学生着想。在教育学生的过程中，要多考虑事情发生的来龙去脉，想一想自己在与学生同龄时的行为与想法;正确把握学生行为的性质，分清是故意的，还是无意的，是恶意的，还是善意的，要从有利于学生的健康发展出发，选择合理的解决问题的方法方式，不简单粗暴，不去伤害学生。在课余时间，走到学生中，到学生休息的课间中去，到宿舍中去，到学生食堂去与学生平等交流，营造一种平等气氛，让师生关系更加融洽。

四、用人格去影响学生

老师的言行对学生有潜移默化的影响。班主任是班集体的教育者、组织者和指导者，是班级工作的主要操作者，在班集体建设中起着主导、决定作用。如果我们能以自己的人格品质吸引学生，令学生钦佩，那么，我们的班主任工作已经向成功迈进了一大步。比如：学生退步了，送上一句鼓励的话;学生学习遇到困难，就给予耐心的帮助与辅导;对缺少家庭温暖的学生，给他送去体贴的关怀??这些看来都是小事，但我认为教师的人格魅力就是体现在这些小事上。

五、组建和培养好班干部队。

要做一个轻松的班主任，必须培养一批管理能力强，在班上有影响力、凝聚力、还有责任心的班干部。这样的班干部培养起来花一定的时间和精力，但有了这样的班干部，我们以后的工作就容易多了。选出的班干部要有一定的群众基础，有全心全意为班上做事的`决心，加上以后一段时间老师的点拨引导，把他们培养成在班上有权威，管理有方的班干部也不是难事了。

六、做好家校联系

孩子的进步，集体的成长，离不开教师，也离不开家长。要教育管理好学生，做好自己的班主任工作，除了做好学生的教育、管理外，还要做好家长的工作，要与家长联系，取得家长的支持与配合，这样校内外结合，双管齐下，才能把学生教好。因此，在班级管理中，班主任要经常和学生家长进行沟通，共同关心和教育儿童。如可定期举行家长会，开展一些亲子活动，根据需要不定期地进行家访等。

总之,这次班主任论坛让我学到了太多太多,让我看到了自己的差距,让我找到了更好的班主任工作策略,面对具体细致、琐碎繁杂，艰苦而长期的班主任工作，我会用自己积极认真负责的态度做好班主任工作，总之，做一名班主任，就要做到“教学生一天，想学生一生”这样才能把工作做得更好。在今后的工作中，我要以更高的标准严格要求自己，力争做一名更加优秀的班主任。

论坛的心得体会篇3

作者：高凯李锐

科学与技术始终在中华民族历史中占据着重要的地位。我国古代科技成就辉煌灿烂，很多技术水平远超当时世界上的其他国家。而“四大发明”的出现，更是推动了我国在政治、经济、文化方面的进步，进而影响全世界。

近年来，5g、人工智能、互联网、大数据等新技术快速发展，为教育注入了新的活力。依托先进技术，知识获取变得更加容易，学生可以更加便捷的从互联网获取新知。与此同时，科技的发展进步也对中小学科技教育提出了更多、更新的要求。在新时代如何更好顺应潮流，发挥科技教育的育人优势，成为全社会需要思考的问题。

弘扬科学家精神是科技教育的“压舱石”

5月22日，我国著名科学家袁隆平先生和吴孟超先生去世，举国上下一片悲痛。多年来，两位科学家都在自己的研究领域做出了卓越贡献，袁隆平先生17岁时曾发出“不让中国人再挨饿”的壮志豪言；吴孟超先生也曾说：“一个好的医生，眼里看的是病，心里想的是人”。袁隆平先生在临终前还在关心着水稻的长势，吴孟超先生90多岁高龄时还站在手术第一线，当他拿起手术刀，赢弱颤抖的双手瞬间变得准确而有力。这些科学家背后的故事，无不昭示着他们坚忍不拔、勇往直前的精神。

在感动于这些科学家故事的同时，教育工作者也应该将这些科学家的精神传递给青少年。在科技教育中弘扬科学家的精神，让更多学生以科学家为榜样，树立投身科学的理想信念。

多年来，北京二中坚持开展“百名院士专家进校园”活动，邀请各个领域的院士、专家为学生做报告。通过这些科学家对自身成长经历的讲述，引导学生树立正确的价值观。

活动中，中国科学院自动化研究所复杂系统专家王飞跃研究员为学生们介绍了他1995年开始研究无人驾驶技术的艰辛历程。当时的人工智能技术发展缓慢，无人驾驶听起来更是天方夜谭。在这种情况下，他始终坚定自己的研究目标，不轻易放弃，最终为我国在人工智能领域实现弯道超车做出了自己的贡献。

中国科学院院士刘嘉麒以“人生当自强”为题，给学生们上了生动的一课。他讲述了自己的科研历程，从青藏高原到南极北极，从西伯利亚到美国大峡谷，他用脚步丈量中国乃至世界。科学研究的过程从来都不是一帆风顺的，但在科学家心中只要有了明确的目标，即使遇到再大的困难也会砥砺前行。

弘扬科学家精神不仅仅是通过一场场讲座，让学生近距离聆听与感受，更是通过“科学家进校园”的系列课程，给予学生持续性地浸润。

八一学校多年来坚持每周开设4课时项目式课程，带领学生研究真项目、使用真方法、解决真问题。学校利用周边高校及院所资源，为学生提供多方面选题，并由科学家亲自设计项目，指导学生开展研究。学习过程中，每一个探究任务的实践，每一项实验数据的获得，每一条实践规律的总结，每一次研究成果的展现，都让同学们切身感受到了科学家身上扎实的学识、严谨的态度、求实的精神，课堂上的每一处“较真”都能够帮助学生理解“务实求真”的真正含义。

传承科学家精神是科技教育的“定盘星”

“两弹一星精神”是我国科学家精神的缩影。他们怀着强烈的报国之志，自觉把个人理想与祖国命运，把个人志向与民族振兴联系在一起。在极其艰苦的环境中，克服了各种难以想象的艰难险阻，经受住了生命极限的考验，最终完成了党和国家交给他们的光荣使命。这些科学家身上的优秀品质与精神撑起了中华民族伟大复兴的脊梁，传承他们的精神是新时代科技教育的新使命、新担当。

航天科技融合了全球最新的、最尖端的科技成果，天生具有吸引力和跨学科特征。八一学校和北京市二中在科技教育中，把航天内容、项目融合进教材、融合进课堂、融合成主题实验室、融入到科技与文化的创新教育里，既弘扬了“航天精神”，唱响“探索浩瀚宇宙、发展航天事业、建设航天强国”的主旋律，凝聚了实现“中国梦航天梦”的强大力量，也为学生提供了未来职业选择的引领和依据。

多年来，八一学校始终通过航天科技教育传承科学家精神，学校通过开办项目式课程、研究性学习项目、航天发射场游学活动、航天英雄人物进校园、航天实践工程项目等活动，吸引大批学生了解航天工程、关注国家航天发展，通过航天实践任务，带领学生掌握科学探究方法及工程实现路径。

近两年，新高考改革对学生职业生涯规划提出了更高地要求，学生在高中阶段就要确定高考的选考科目，进而明确在本科阶段的专业方向。北京二中通过组织学生走进中国工程院、走进高校实验室等，引导学生树立正确价值观，每年学校都会在寒暑假期间安排高一、高二学生参加科研体验营活动，以完整的科学研究项目作为活动内容，深度体验科学研究过程，以期在未来选择专业时，能够以新时代学生的责任感，选择“卡脖子”的领域作为自己的专业方向，传承老一辈科学家的精神，

践行科学家精神是科技教育的“助推器”

科技教育，是以探究、实践为载体的教育模式，是用已知的知识、定理探索未知的世界，在探究过程中，会遇到很多困难与问题。如何正确面对科研中遇到的各种困难，引导学生践行科学家精神，是科技育人的核心内容。以正确合理的方式对问题进行分析、以坚忍不拔的科学精神进行问题解决、以开源共享的态度分享自己的研究成果，这些都是在科技活动中需要传递给学生的正确导向。

北京二中每年都会组织学生参加各级各类科技竞赛，而竞赛的准备和参赛过程也是一个践行科学家精神的过程。在团队合作中，完成机器人的设计、制作、调试；在不断突破自我中，解决项目制作中遇到的各种问题，直到达到预期目标；在探究实践中，明确实验结论，以务实求真的态度撰写科研报告；在通力合作中，学生们能够更加深刻地认识科学精神，并将其内化为自己的行为准则。

八一学校则不断探寻、深化、开展校内科技教育新模式，建设了航天特色科技实验室，以实验室为载体开展航天科普课程及实验研究。活动中，学校把航天特色科技实验室根据航天工程分为星、箭、站、器及人工智能应用五个方向，分别以卫星研制与载荷设计、火箭原理与发动机（待议）、空间站与地外基地、探测器设计及人工智能数据应用等航天工程为背景，开发并实施了面向中学生的普及、提高课程及挑战项目，通过真实航天背景下的pbl，建立与学科教学的强关联，弥补课堂教学不足，将抽象的学科概念转变为可实践探究的项目，激发了学生学习兴趣，探索出了高校科研院所与中学共建航天科普课程的教育新途径，掀起航天科技教育及人才培养模式新篇章。

此外，学校还将实验室设立了三级课程模式，在实验室首席科学家的指导下设计、开发挑战项目，选拔有兴趣的学生参与项目研究，以问题为导向，主动寻找、发现和运用知识，真正践行“讲科学、爱科学、学科学、用科学”的精神，引导学生像科学家一样思考，像工程师一样实践，为未来职业生涯规划提供基础。

（作者系北京市第二中学、北京八一学校教师）

来源：光明网

论坛的心得体会篇4

顶着凛冽的寒风，冒着蒙蒙细雨，利用周末时间学习，时间很仓促，又很辛苦，但苦中有甜。星期六上午梁局长的讲话，让我倍感责任重大，下午金校长的讲座，我感处颇深：

一、用心。

人说的用心是课前认真备课。备教材，备教材要做到：

1、能分析出教学重点、并能根据学生实际水平确定教学难点；

2、对于教材中设计到的某个教学内容，教师要知道都需要哪些知识的铺垫，知道此知识为以后的继续学习奠定什么基础；

3、能根据教学内容设计相应的练习，保证学生在练习过程中技能得到提高；

4、能准确熟练操作教材中设计到的教学内容及课后练习；

不仅备教材，也备学生。在教学过程中，学生是教学的对象，教师作为学习的组织者、参与者，应尽可能多地把学生在学习过程中可能遇到的问题考虑在内，学生不仅应该成为课堂学习活动的主体，也应该是我们备课的出发点和归属点。备学生的目的是为了做到根据学生的年龄特点、实际水平以及具体需要等，采用合理的教学方法，搜集相应的教学资源或创设恰当的教学情境进行教学。只有事先“备好了学生”，才能有的放矢地进行教学，高质量地完成教学任务。

二、细心。

细心体现在课堂的教学中，学生学习有没有效果就是在这环节。记得初登讲台时，我如履薄冰，怕自己教不好，所以课下花很多时间备课，去粗取精，将最精华的部分传授给学生。但是剃头担子一头热是没有用的。因为学生由于种种原因成绩上不来，以至于在考试成绩总不理想。听了金校长的讲座，此刻我认真反思了自己的教学行为，课堂上没有关注到学生的学习行为，学生的学习方法和态度，课堂练习没有落实到位等等。

我觉得要想提高课堂效率，发挥师生双方的积极主动性是必不可少的，这样可以以尽量少的时间、精力和物力投入，取得尽可能多的教学效果。

三、耐心。

耐心则是用在后进生的身长，多和学生交流谈心，和学生交朋友甚至让他们喜欢上你，喜欢你讲的课。

总之，在今后的教学中，我们要关注课前、课中、课后，不断学习，在学习中反思，在反思中进步，提高学生的语文成绩。

论坛的心得体会篇5

今天上午，我们学校举行了班主任经验交流会。六名优秀班主任一一作了报告，有王永霞老师、李武章老师、任华玲老师、张巧霞老师、管晓敏老师和崔志勇老师，他们独到的管理班级的方法，让我听得如痴如醉！很受启发！

你看，任华玲老师的《自主管理，轻松你我》的管理班级法很是实用。她倡导的班规是师生协商制定的，制度具体合理，每条规则都赋予一定的分数，每周一总结，周一班会课公布，最后一名要邀请其家长到班内坐一坐，倒二让学生给老师打电话聊聊天，倒三点名批评，保证下次不在最后三名，而且任老师是说到做到，制度制定下来就严格执行，严格公正，制度面前人人平等，连她自己的女儿也绝不留情。这样所有学生都必须遵照班规制度执行，进行量化积分，作为学生评选优秀的依据，孩子们都很看重分数。所以，制定的班规落到实处，学生在自主管理中自学能力、自我控制能力都大大提升，无论是开班会，还是课堂上，任老师都真正体现了老师的主导、学生的主体地位。我也曾尝试过任老师这种管理办法，但都是虎头蛇尾，不了了之。一是制度没有落到实处，二是没有坚持下去。

还有张巧霞老师的《做个魅力型的班主任》，提升自己的专业水平，从读和写入手，她要求学生作文每天一篇，真显得有点儿苛刻。就像她班孩子说的：“张老师每天都折磨我们，但我愿意让张老师这样折磨，因为我知道张老师是为我们好”，我看过张老师班孩子写的作文，她虽然教的是三年级，那语言写得真比我们四年级孩子写得强多了，她对工作的认真、热情和教学智慧，我真是差之远矣！

李武章老师的《手拉手、齐心协力一起走》的管理理念，他的正面引领，多鼓励少批评的做法，王永霞老师的一个个小案例，足以看出她做班主任的用心、爱心和耐心，还有管晓敏老师的独断、懒的管理方法，都很值得我们借鉴、学习！

我当班主任也已多年，但基本是靠自己的勤奋走过来的，没有让孩子学会自主管理，包括班干部的管理能力都很欠缺，我真是一个不合格的.班主任。伟大的教育家陶行知先生说过：“最好的教育就是教育学生自己做好自己的事情，就是让学生养成自我教育、自我管理的好习惯，班主任应努力强化学生的自我管理能力，健全适应社会的发展，让学生在班级的自我管理中健全机智，让学生在班级的自我管理中健康快乐地成长”。我以后一定要学习优秀班主任自主管理班级的方法，提高自己的专业水平和管理水平，真正把班级还给学生，让孩子学会自主管理！做一名合格的班主任！

论坛的心得体会篇6

走进生机盎然的七月，走进七月滚烫的诗行，走进“广东省第四届班主任工作论坛。”作为一名执教近三年的老师，对于班级管理，我还是有很多困惑的地方，并会因很多问题处理得不够理想而焦急、沮丧甚至因此而对自己的能力产生了怀疑。现在有这么一次那么好的机会摆在我的面前，为此兴奋了很久，并列出了自己急于解决的一些困惑，希望能在名师的指导下解开谜底。

一、教育的不同，幸福教育。

华东师范大学李xx博士的《建设新集体，培育新个人》的报告。他讲了没有班主任的欧美教育和西方班级的好处，随后他讲述了在美国和英国的小中高教育中都不设班级也没有班主任只有学科教师，一个老师一间课室，几十年都教着同样一个年级同一个科目。教室就是老师的办公室，孩子喜欢上哪科就是去那间课室上课，下课必须得出去，不准留在课室。只能在走道休息。这时课间休息就十分拥挤，也十分危险，中午休息也不准进教室，只能在走道里休息。直到上课前两三分钟才能进去。每天放学后孩子全回家了，也不用干任何教室的事情，一切都由老师完成。而西方国家羡慕我们中国，可以设班级，可以跨年级，也可以进行大、中、小循环式教学。孩子有自己的“家”，有归宿感，同学之间交往密切，团结合作，生生之间、师生之间关系融洽。个人觉得欧美的教育不利于孩子健康成长，同学之间没有交流，没用合作，劳动意识较差，师生关系不够融洽。所以我们应该为自己身在中国而感到骄傲，身为中国的班主任更应该自豪！所以我们应该坚定不移地走下去。把中国的教育办得更好。

二、在不同年龄段，怎么开设德育课程。

深圳xx中学钟xx老师讲的《德育课程化是实施班级育人功能的.有效途径》后，了解如何开设德育课程，钟老师的班级必修的44门课程都是她自己设计的，它分为初级课程——认识自我，中级课程————经营自我，高级课程————超越自我。体现出了课程形式的多样性：有讲座课、班会课、活动课、辩论课、讨论课、实践课、调研课、私房话。还体现出课程实施的丰富性：有链接班级电影院、链接班级悦读馆、链接班级合唱团。钟老师的男女生的生命成长课程做的很好，特别是女生课程，足以主要体现了课程的育人功能和有效。钟老师还举的两个精彩课例，一个是：做个有心计的女生。另一个是：何必在一棵树上吊死。她通过历史伟大人物和现代明星的真实的爱情故事、电影和阅读一些相关的书籍。并在全班进行大讨论，很巧妙地解决了学生的早恋问题。让男生和女生心服口服，从而也更佩服老师，喜欢老师。让我知道我们到了中老年老师怎么赢得学生们喜欢？

三、全媒体时代，怎么做好班主任。

赵xx的《全媒体时代班主任面临的挑战和应对策略》的讲座中谈到的喜不喜欢都要“爱”。“爱”的含义是理解、尊重、关心、信任、宽容、耐心、接纳。让我知道如何去“爱“学生。他还讲了全媒体时代老师该如何做，还举出全国轰动的案例，随后讲述了全媒体时代，优秀班主任应对全媒体时代挑战的智慧。让深刻认识多媒体时代老师该如何做好老师。

四、做一个智慧、幸福的班主任。

贵州安xx教授做了《班级管理的智慧与方法》的讲座，两个关于狗的故事值得我们每位老师深思。我们要做一个有智慧型的班主任，认真对待每一位学生。批评学生要有艺术，表扬学生要有技巧。

佛山市xx中学的贾xx老师做了《公民教育视野下的班级管理与教育》的讲座，讲述了公民教育视野下的班级实践，真让我大开眼界。的确，在班级规划中，我们的心中一定要确定一个方向。只有目标明确，你才能确定路径。对学生的教育要从大处着眼，小处着手，运用智慧、转换角度地对学生进行动之以情、导之以理。还要用心观察思考、用情对待。我们还要在学生出现问题时作为教育的契机，做到心中有数，想方设法把他引进教育的隧道里。并充分利用班级这个团队去影响孩子，用班级的舆论引领孩子。我想，当我们看到孩子灿烂的笑容时，那么，我们是幸福的。聪明的教师在教室里为学生送来知识，伟大的教师在灵魂里为学生点燃智慧。

想说的内容还很多，想要探讨的问题也还很多很多。作为一名班主任，我们每天都会遇到新的问题，如何提高自己的管理水平，唯有不断地学习、反思、积累。我用一句名言来勉励自己：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

论坛的心得体会篇7

记得小时候，父亲问我：“你长大了干什么？”“当老师！”是的，小时候，我最大的愿望就是当一名教师。为了那梦想，常常召集几个小顽童，墙上挂上一个小铃铛，用手摇几下，表示上课了，然后便摇头晃脑的讲起了连自己都一知半解的“锄禾日当午，汗滴和下土……”那种庄严而神圣的感觉便油然而升，长大后，当我开始成长为一名人民教师时，才真正懂得了这已不再是一种游戏，而是一种事业，伴着这种事业要求我具备高尚的教师道德、素质，这才是我们心灵的归宿。

“做幸福的教师，是目标；幸福的做教师，是践行；做教师的幸福，是成功。”光阴似箭，日月如梭。一转眼我已坚守在幼教工作岗位上将近二十载。曾经有人问我，“你做这份工作这么多年难道不厌倦吗？”我摇摇头，并自豪地告诉他们：“快乐是生活的源泉，和孩子们在一起让我的生活变得更简单快乐，充满童趣！”真的，我热爱这个职业，我喜欢和孩子们在一起，喜欢看到孩子们天真无邪的笑脸，喜欢孩子们拉着我的手叫我妈妈……”

俗话说：“教学是一个良心活儿！”这句话一针见血地道出了师德的重要性，教师不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。师德不仅是对教师个人行为的规范要求，而且也是教育幼儿的重要手段，起着“以身立教”的作用。想做一名幼儿教师，首先要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，才能成为一名合格的教育工作者。

一、首先教师要热爱幼儿，要有一颗强烈的责任心。

每个孩子都是家人的希望和生命的延续，是家庭的百分之百。有的家长能放心地把才入园的孩子交到我手上；有的孩子刚入园家长并不能适应，把孩子交到我手上时很不放心。其实从家长的眼神和谈话中我就能了解他们的心情猜透他们的想法。对于这种情况首先我会在相互交流中给他们一颗定心丸，告诉他们老师会像妈妈一样有责任有义务把孩子带好，绝不会敷衍了事；然后我会通过实际行动让家长感受到老师对于孩子的关爱绝不是口头空话。我也已为人母，孩子上幼儿园、上中小学，我更能切身体会到家长们的期盼心情与真切感受。每个家长对孩子的期望都不一样，每个孩子的需求也不一样，平时家长交代的事情只要是合情合理的，我们就应该爽快答应并认真做到，不马虎或漏掉任何一件事。我们的工作是平凡的，我们做的事情都是琐碎的，在常人看来都是小事，但我认为能把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。在一日生活中，老师更要考虑并做好一些细节工作，如：跟女孩扎辫子的橡皮筋上不能附带有很多头发；孩子们的隔汗毛巾要真正垫好；检查孩子们的裤子、鞋子有没有穿好，衣服有没有整理；孩子稍微有感冒或其他不舒服的症状要及时告诉家长；孩子的药品要登记并按时按量服用；家长每日交代的不同事情有没有办完；孩子们午睡前问问谁的衣服打湿了利用午休时间帮忙晒干或烤干；通知个别家长孩子食欲不好饭没吃完回家还要加一点；天冷时孩子们出教室有没有戴好围巾手套——这些生活中的小细节我觉得很有必要做好，我相信我所做的一定能得到家长的信任和尊重，相信家长们一定能从这些不起眼的小事中感受到老师对孩子的关爱并不亚于家长对孩子。另外，还要对班上的每个幼儿一视同仁，绝不能厚不此薄彼，不能偏爱一部分幼儿而冷淡或歧视另一部分幼儿。其实每个孩子都有自己的可爱优秀之处，老师要做一个有心人，善于在平时的生活中多捕捉孩子们的闪光点。

二、要为人师表，注重身教重于言行。

老师在幼儿心中都是神圣的，有威信的，孩子们爱把老师的话当成圣旨，老师怎么说他们就怎么做。同时，他们还喜欢把老师看作自己学习、模仿的对象。如：学老师上课的样子、学老师说话的语气、学老师的神态、学老师的穿着打扮等。人们常说什么样性格的老师就会教出什么样性格的学生。因此，幼儿教师一定要时刻注意自己的一言一行，以高尚的人格去感染人，以整洁的仪表去影响人，以和蔼的态度去对待人，以丰富的学说去引导人，以博大的胸怀去爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效。

三、要有高涨的工作热情，饱满的精神状态

许许多多成功人士的经验告诉我们，成功取决于积极主动地心态。而教书的积极情绪、主动心态更是身心健康的一种内驱力，能促使我们积极向上，不断进取。从事幼儿教育这么多年，我一直严格要求自己遵循幼儿园一切规章制度：不迟到、不早退、不请假、上班时不披头发、不穿高跟鞋、不当着孩子的面吃东西、不接与工作无关的电话、不随意串班或议论与工作无关的事情；工作上我也是干劲十足，做到上班时精神饱满，面带微笑热情接待每位家长和幼儿、认真开展每周活动安排、做到提前超周备课并提前准备好教学具，对每一堂课做到心中有数，有不明白和不懂的问题查阅相关资料或虚心向同事请教；园领导交代的任务在规定时间内认真完成，不要她们催促第二遍，哪怕是加班加点也要把工作做到位，如做有心人多利用废旧材料布置班级环境和体育器械、认真准备每一次的大型活动如：家长会、半日开放、六一汇演、亲子运动会、学期汇报、春游秋游活动等，并在每次活动组织前写活动方案活动后写反思、积极参加园部教研活动、教委的优质课评比、教学笔记、论文的参选活动等；我相信家长都喜欢自己孩子班上老师大方、热情、充满活力、有不服输的干劲。当然、教师的良好心态还能给幼儿带来很多的影响，促使他们健康快乐地成长，最终达成教育教学目标，并形成良性循环。

四、要无私奉献，关心每一位幼儿的成长。

一名教师应该对幼儿无私奉献，热爱幼儿、关心、爱护、尊重、理解幼儿，以人为本。同时老师要更新教育观念，在活动中孩子们是主体，老师们只是起引导作用。每个孩子都是独特的，老师要通过平时和孩子的接触观察以及和家长的交流及时了解每个孩子的个性发展、身体状况、家庭结构。比如：对于单亲家庭的孩子老师就应多和他们进行情感交流，经常像妈妈一样抱抱他们亲亲他们，给予他们更多的爱与关怀；对于身体很差常爱生病的孩子，老师就应督促他们多饮水、多吃饭、及时隔汗、午睡起床先帮他们脱穿衣服，根据气温及时跟他们增减衣服，尽可能把他们生病的机率减少到最小。在平时的一日活动中老师还要学会变脸：我喜欢让孩子们学习时就认真学，玩耍时就开心玩，如在游戏时，动手操作时，表演时老师就应充当“红脸”的慈母，让孩子们尽情的玩，展示自我；当孩子有时任性、爱动手打人、爱抢东西时，老师就应充当“黑脸”的慈父，我会很严肃的教育他们一番。我想，这样至少让他们懂得什么事情是危险的、错误的、不能去做的。但偶尔我批评的话语说多了，不免会让有的孩子伤心落泪。每当这时，我又会用缓和的语气告诉他们：“有错就改就是好孩子，老师很喜欢知错就改的小朋友。”随后我会亲亲他们的脸颊，笑着说：“不哭了，老师就原谅你了，以后不犯这样的错误，好吗？”这时，孩子们都会破涕而笑地说：“好！”我想批评孩子也要适当注意孩子的个性，不能批评过度，以至于孩子失去自信和对老师的信任感和亲近感……所以老师一定要注意自己的方式方法，让孩子们乐意接受老师的批评与教育，要让孩子知道老师批评自己是为了自己好，同时还要常和家长交流让家长感受到老师的良苦用心，都是为了培养孩子良好的习惯，都是为了孩子的健康成长。当然，每个老师都有这样的困惑，有些孩子实在是太不听话了，他们的某些行为真的是让人很生气很生气，这时老师一定要稳住自己的情绪，要冷静，千万不能有违背师德师风的行为，要不然就是好事变坏事。

五、要养成终身学习的习惯。

教师应该活到老学到老，才能胜任这一富有挑战性的职业。现在社会的节奏越变越快，我们应该不断给自己充电，把读书当成一种习惯，把学习看作一种乐趣，从各种渠道吸取新的营养，使自己变得更为睿智。

“勤勤恳恳、默默无闻”这是老黄牛的精神；“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”这是蜜蜂的精神。可以说每种产物的存在，都有年一种精神支撑着它。教师的存在呢？支撑它的就应该是这种高尚的师德吧！

一位哲学家说过：“人的一生只有三个日子：昨天、今天、明天。昨天叫无奈，今天叫无畏，明天叫无悔。“到年迈花甲，蓦然回首，感慨平凡孕育了伟大，生活赐予了幸福。因为我在一生中找到了我心灵的归宿，从教人生我有泪无悔。

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